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Contact
Réf. CB611290917
Né en 1979
75013 Paris
1979-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/611290917/assistante-de-direction Male Paris Ile de France France 75013 Paris
Né en 1979
75013 Paris
1979-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/611290917/assistante-de-direction Male Paris Ile de France France 75013 Paris
Langues
Anglais pratiqué depuis 17 ans : très bon niveau conversationnel - bonne compréhension orale et écrite
Centres d'intérêts
oPratique de la danse (danses de couples)
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
BTS Assistante de Direction 1999/2001+ Ä Baccalauréat Sciences & Technologies du Tertiaire 1998 + Ä BEP Communication Administrative & Secrétariat 1996
Expériences professionnelles
0
Depuis Juin 2006S.A.E.R.P. (Maîtrise d'Ouvrages Publics en Ile de France)
Paris 13
Assistante opérationnelle
En poste jusqu'à fin février 2007 (CDD)
Depuis Juin 2006S.A.E.R.P. (Maîtrise d'Ouvrages Publics en Ile de France)
Paris 13
Assistante opérationnelle
En poste jusqu'à fin février 2007 (CDD)
0
De Mars 2004 à Juin 2006
Cabinet BONNEFOI - Administrateurs de Biens Paris 15
Assistante de copropriété
Gestion d'un portefeuille de 68 copropriétés
De Mars 2004 à Juin 2006
Cabinet BONNEFOI - Administrateurs de Biens Paris 15
Assistante de copropriété
Gestion d'un portefeuille de 68 copropriétés
0
De Septembre 2003 à Février 2004
Cabinet CRAUNOT - Administrateurs de Biens
Paris 10
Responsable Assurances
En charge du service sinistres
De Septembre 2003 à Février 2004
Cabinet CRAUNOT - Administrateurs de Biens
Paris 10
Responsable Assurances
En charge du service sinistres
0
De Février 2002 à Août 2003
La Centrale du Bâtiment Paris 9
Assistante de DirectionInterface téléphonique avec les clients, gestion d'une équipe de 5 à 8 techniciensgestion des dossiers dégât des eaux (en collaboration étroite avec différentes sociétés d'assurances)et organisation administrative de la société
De Février 2002 à Août 2003
La Centrale du Bâtiment Paris 9
Assistante de DirectionInterface téléphonique avec les clients, gestion d'une équipe de 5 à 8 techniciensgestion des dossiers dégât des eaux (en collaboration étroite avec différentes sociétés d'assurances)et organisation administrative de la société
0
De Juin 2000 à Février 2002
Diverses missions d'intérim en qualité de secrétaire et d'assistante parmi les suivantes
Cabinet de recrutement Méridian
Paris 8°
Secrétaire Agence Manpower St Lazare
Paris 8°
Agence Manpower St Martin Rennes
En charge de la gestion des dossiers intérimaires suite à l'installation du nouveau système de gestion de base de données
Cabinet d'Avocats Chantereaux & Associés
Paris 17°
Secrétaire Juridique
OTIS Neuilly sur Seine
Assistante Commerciale Gestion de 2 portefeuilles et de 2 parcs de 958 et 1022 appareils
De Juin 2000 à Février 2002
Diverses missions d'intérim en qualité de secrétaire et d'assistante parmi les suivantes
Cabinet de recrutement Méridian
Paris 8°
Secrétaire Agence Manpower St Lazare
Paris 8°
Agence Manpower St Martin Rennes
En charge de la gestion des dossiers intérimaires suite à l'installation du nouveau système de gestion de base de données
Cabinet d'Avocats Chantereaux & Associés
Paris 17°
Secrétaire Juridique
OTIS Neuilly sur Seine
Assistante Commerciale Gestion de 2 portefeuilles et de 2 parcs de 958 et 1022 appareils
Langues
Anglais pratiqué depuis 17 ans : très bon niveau conversationnel - bonne compréhension orale et écrite
Centres d'intérêts
oPratique de la danse (danses de couples)
Atouts et compétences
Ø Excellente maîtrise de Word, Excel et OutlookØ Tétrawin (logiciel de copropriété)· Mai / Juin 2000 : stage de 6 semaines à l'Agence Manpower Électricité (Paris 14)Découverte de la gestion du personnel : accueil, inscriptions, gestion des visites médicales, point des fins de missions, gestion du planning, tâches administratives diverses et détachement du personnel en mission· Octobre / Novembre 2000 : stage de 7 semaines à l'Agence Manpower St Martin (Rennes - 35)Développement de la division administrative dans une agence non spécialisée : relance du fichier, analyse des résultats, entretien avec les candidats potentiels et détachement
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