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Mathieu B.
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Agent commercial énergies renouvelables
10 ans d'expérienceContact
Réf. CB2501140601
31240 L’union
https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2501140601/agent-commercial-energies-renouvelables Female L’union Batiment France 31240 L’union
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Langues
Anglais
Espagnol
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Centres d'intérêts
Énergies renouvelables, Satisfaction client, Culture développeur, Culture du résultat, Culture client
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
12/2022 : Bac +3
Bachelor Responsable du développement commercial
Bachelor Responsable du développement commercial
12/2002 : Bac +2
Technicien hotline informatique
Technicien hotline informatique
12/2000 : Bac
Bac STI Électronique
Bac STI Électronique
Expériences professionnelles
03/2024 - 12/2024 : Agent Commercial Indépendant chez Conforecolo, Toulouse
Étude énergétique afin d’apporter la solution la plus adaptée à chaque client. Panneaux photovoltaïques, pompe à chaleur, chauffe-eau thermodynamique. Démontrer au client les intérêts de la solution proposée. Établir un devis. Suivi du dossier et du chantier. Être l’interlocuteur principal du client. Prospection.
Étude énergétique afin d’apporter la solution la plus adaptée à chaque client. Panneaux photovoltaïques, pompe à chaleur, chauffe-eau thermodynamique. Démontrer au client les intérêts de la solution proposée. Établir un devis. Suivi du dossier et du chantier. Être l’interlocuteur principal du client. Prospection.
02/2023 - 02/2024 : Technico-Commercial Itinérant chez Cli, Toulouse
Développer un portefeuille client (1 M€/an de C.A). Prospecter une clientèle dans ma zone géographique (Quart Nord-Est de la France). Assurer la mise en avant commerciale des produits de la société. Proposer des solutions techniques selon les besoins et impératifs des clients. Établir un devis. Négocier les conditions commerciales de la vente. Assurer une relation constante et durable avec les clients de la société.
Développer un portefeuille client (1 M€/an de C.A). Prospecter une clientèle dans ma zone géographique (Quart Nord-Est de la France). Assurer la mise en avant commerciale des produits de la société. Proposer des solutions techniques selon les besoins et impératifs des clients. Établir un devis. Négocier les conditions commerciales de la vente. Assurer une relation constante et durable avec les clients de la société.
11/2012 - 01/2021 : Directeur Adjoint de Magasin / Digital Advisor chez Hugo Boss, Paris
Recruter, encadrer et développer l’équipe de vente (+7 collaborateurs). Assurer l’atteinte des objectifs en garantissant l’expérience client (2 M€/an de C.A). Piloter les stocks et les approvisionnements. Coordonner et animer les événements commerciaux. Gérer le suivi de la relation client et régler les litiges. Mise en place et développement du CRM et des nouveaux outils digitaux.
Recruter, encadrer et développer l’équipe de vente (+7 collaborateurs). Assurer l’atteinte des objectifs en garantissant l’expérience client (2 M€/an de C.A). Piloter les stocks et les approvisionnements. Coordonner et animer les événements commerciaux. Gérer le suivi de la relation client et régler les litiges. Mise en place et développement du CRM et des nouveaux outils digitaux.
04/2010 - 10/2012 : Responsable de Vente chez Galeries Lafayette, Paris
Recruter, encadrer et développer les équipes de vente (+20 collaborateurs). Piloter les ventes et dynamiser le chiffre d’affaires. Analyser les flux et les tableaux de bord opérationnels. Animer la surface de vente en garantissant l'attractivité de ma zone. Participer à la définition de plan d'action et les mettre en place sur mon secteur.
Recruter, encadrer et développer les équipes de vente (+20 collaborateurs). Piloter les ventes et dynamiser le chiffre d’affaires. Analyser les flux et les tableaux de bord opérationnels. Animer la surface de vente en garantissant l'attractivité de ma zone. Participer à la définition de plan d'action et les mettre en place sur mon secteur.
02/2004 - 05/2008 : Directeur Adjoint de Magasin chez Monop’, Paris
Gérer un centre de profit. Encadrer et développer l’équipe (+8 collaborateurs). Garantir l'application des normes de service.
Gérer un centre de profit. Encadrer et développer l’équipe (+8 collaborateurs). Garantir l'application des normes de service.
Langues
Anglais
Espagnol
Espagnol
Centres d'intérêts
Énergies renouvelables, Satisfaction client, Culture développeur, Culture du résultat, Culture client
Atouts et compétences
Recrutement et encadrement d'équipe, Gestion de la relation client, Développement commercial, Pilotage des ventes, Mise en place de CRM, Analyse des flux, Négociation commerciale, Prospection, Gestion des stocks, Événements commerciaux
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