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Matthieu S.
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Responsable centre de profit
22 ans d'expérienceContact
Réf. CB2408221431
Né le 25/08/1979
31620 Labastide Saint Sernin
1979-08-25 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2408221431/responsable-centre-de-profit Male Labastide Saint Sernin Toute la France France 31620 Labastide Saint Sernin
Né le 25/08/1979
31620 Labastide Saint Sernin
1979-08-25 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2408221431/responsable-centre-de-profit Male Labastide Saint Sernin Toute la France France 31620 Labastide Saint Sernin
Centres d'intérêts
Sport : course moto, running, sports de combat, vélo.
Culture : lecture, cinéma
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans les Services commerciaux.
Formations
2016 : Bac +3, Paris
Licence Professionnelle Commerce et Distribution, Management et Gestion.
Licence Professionnelle Commerce et Distribution, Management et Gestion.
2002 : Bac +2, Troyes
DUT Génie Mécanique et Productique.
DUT Génie Mécanique et Productique.
1999 : Bac, Melun
Baccalauréat Scientifique Technologie Industrielle.
Baccalauréat Scientifique Technologie Industrielle.
Expériences professionnelles
2021 - à ce jour : Responsable régional – membre CODIR régional chez Pum
Pilotage et développement opérationnel et commercial multisites (9 agences - 33M€ - 60 collaborateurs)
Pilotage et développement opérationnel et commercial multisites (9 agences - 33M€ - 60 collaborateurs)
2021 : Directeur Groupe d’Agences – membre CODIR régional chez Kiloutou
Pilotage et développement opérationnel et commercial multisites (12 sites - 17M€ - 75 collaborateurs). Ouverture d’un centre technique (5000m²)
Pilotage et développement opérationnel et commercial multisites (12 sites - 17M€ - 75 collaborateurs). Ouverture d’un centre technique (5000m²)
2012 - 2021 : Chef des Ventes régional – membre CODIR régional chez Metro
2017 à 2021 : Pilotage et développement commercial multisites (6 sites - 160M€ - 260 collaborateurs).
Responsable de secteur : membre du comité de direction
2015 à 2017 : site de Toulouse.
2012 à 2015 : site de Brive-la-Gaillarde.
Management opérationnel et commercial sur site
2017 à 2021 : Pilotage et développement commercial multisites (6 sites - 160M€ - 260 collaborateurs).
Responsable de secteur : membre du comité de direction
2015 à 2017 : site de Toulouse.
2012 à 2015 : site de Brive-la-Gaillarde.
Management opérationnel et commercial sur site
2008 - 2012 : Directeur de magasin Saint-Brieuc. chez Leader Price
Implantation, ouverture, gestion du magasin.
Implantation, ouverture, gestion du magasin.
2006 - 2008 : Cogérant mandataire magasin de Guingamp. chez Gifi
Création et gestion d’une SARL.
Implantation, ouverture, gestion du magasin.
Jan 2006 à Oct 2006 : Employé libre-service magasin de Vannes.
Création et gestion d’une SARL.
Implantation, ouverture, gestion du magasin.
Jan 2006 à Oct 2006 : Employé libre-service magasin de Vannes.
2002 - 2006 : Responsable d’atelier de plasturgie chez Industrie Plastique
Centres d'intérêts
Sport : course moto, running, sports de combat, vélo.
Culture : lecture, cinéma
Atouts et compétences
Compétences commerciales :
Elaborer la stratégie commerciale, organiser et piloter sa mise en œuvre.
Détecter, prospecter et suivre les clients grands comptes professionnels.
Suivre et gérer la relation client. Instaurer une relation de partenariat.
Développer les ventes de produits et services.
Compétences managériales :
Recruter les collaborateurs, assurer le développement de leurs compétences.
Manager des équipes itinérantes et sédentaires.
Définir les objectifs individuels et collectifs.
Optimiser l’organisation des équipes.
Organiser et animer les réunions d’équipe et séminaires d’entreprise.
Compétences de gestion :
Piloter un compte d’exploitation.
Optimiser la rentabilité.
Concevoir et mettre en place des plans d’actions correctives
Gestion d’équipes
Développement commercial
Connaissances techniques
Très bon relationnel
Prise de parole en public
Maîtrise de l’outil Informatique
Obtenir les coordonnées de ce profil
Elaborer la stratégie commerciale, organiser et piloter sa mise en œuvre.
Détecter, prospecter et suivre les clients grands comptes professionnels.
Suivre et gérer la relation client. Instaurer une relation de partenariat.
Développer les ventes de produits et services.
Compétences managériales :
Recruter les collaborateurs, assurer le développement de leurs compétences.
Manager des équipes itinérantes et sédentaires.
Définir les objectifs individuels et collectifs.
Optimiser l’organisation des équipes.
Organiser et animer les réunions d’équipe et séminaires d’entreprise.
Compétences de gestion :
Piloter un compte d’exploitation.
Optimiser la rentabilité.
Concevoir et mettre en place des plans d’actions correctives
Gestion d’équipes
Développement commercial
Connaissances techniques
Très bon relationnel
Prise de parole en public
Maîtrise de l’outil Informatique
