|
L'emploi des professionnels du BTP L'emploi des professionnels du BTP Tous corps d'état, cadres et non cadrescadres et non cadres
Pour être rappelé, indiquez votre numéro de téléphone.
Contact
Réf. CB2303310848
Né en 1966
87000 Limoges
1966-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2303310848/animateur-centre-de-profit Male Limoges Nouvelle-Aquitaine France 87000 Limoges
Né en 1966
87000 Limoges
1966-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2303310848/animateur-centre-de-profit Male Limoges Nouvelle-Aquitaine France 87000 Limoges
Langues
Français
Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Nouvelle-Aquitaine, dans l'Administration et juridique.
Formations
1997 : Bac +5, Limoges
Ingénieur céramiste
Ingénieur céramiste
1994 : Bac +2, Limousin
BTS Qualiticien
BTS Qualiticien
1986 : Bac +2, Limoges
DUT Génie Mécanique et Productique
DUT Génie Mécanique et Productique
Expériences professionnelles
2004 - 2009 : Responsable bar chez Brasserie Bombay Café, Limoges
2003 - 2004 : Adjoint Responsable Technique chez Carrelages Boutal, Sallernes
1998 - 2003 : Responsable laboratoire assistance technique et contrôle chez Ferro Couleurs France, Limoges
1994 - 1997 : Stagiaire en alternance (formation ingénieur céramiste) chez Royal Limoges, Limoges
1994 : Conduite de pré-diagnostiques qualité chez Association De Qualiticiens
1991 - 1993 : Chef de projet machines spéciales chez Serilim S.a. Nexon (groupe Sera 300 Pers.)
1987 - 1991 : Dessinateur projeteur. Automaticien chez Meillor S.a. Nantiat (500 Pers.)
Langues
Français
Permis
B
Atouts et compétences
Gestion de projet
• Étude d'industrialisation de processus.
• Définitions des besoins en équipements et rédactions des cahiers des charges. (3 M€)
• Planification d'installation de matériel de production.
• Négociations techniques et financières avec les fournisseurs.
• Suivi du montage et de la mise au point. Tableaux de bord productivité et qualité. Analyse AMDEC.
Pragmatisme. Capacité d'analyse et de synthèse. Autonomie.
Relation client
• Analyse des besoins.
• Négociation des cahiers des charges.
• Argumentation des solutions retenues.
• Assistance technique France et Afrique du Nord.
• Présentation nouveaux produits.
• Rédaction de devis.
Management
• Responsable de production, atelier émaillage et façonnage (20 personnes).
• Encadrement de trois ingénieurs et techniciens chargés du développement d'émaux pour céramique.
• Responsable d'une brasserie (7 pers.), gestion et recrutement du personnel.
• Conduite d'entretiens annuels, analyse des compétences, rédaction fiches de poste.
Communicant. Enthousiaste. Convaincant.
Logistique et qualité
• Pilotage du contrôle (2 pers.) (1000 réf.) dans un environnement ISO 9001
• Réalisation de pré-diagnostiques qualité dans le secteur agroalimentaire.
• Animation de groupes d'amélioration de la qualité.
• Projet d'ingénieur (9 mois), définition d'une GPAO.
• Gestion des stocks, négociations et achats matières.
Conception
• Conception d'équipements et lignes automatisées pour l'industrie.
• Formulation d'émaux céramiques.
• Création de cartes pour la restauration
• Définition du type d'accueil et de l'atmosphère.
Créativité. Pugnacité. Intégration de nombreux paramètres
Obtenir les coordonnées de ce profil
• Étude d'industrialisation de processus.
• Définitions des besoins en équipements et rédactions des cahiers des charges. (3 M€)
• Planification d'installation de matériel de production.
• Négociations techniques et financières avec les fournisseurs.
• Suivi du montage et de la mise au point. Tableaux de bord productivité et qualité. Analyse AMDEC.
Pragmatisme. Capacité d'analyse et de synthèse. Autonomie.
Relation client
• Analyse des besoins.
• Négociation des cahiers des charges.
• Argumentation des solutions retenues.
• Assistance technique France et Afrique du Nord.
• Présentation nouveaux produits.
• Rédaction de devis.
Management
• Responsable de production, atelier émaillage et façonnage (20 personnes).
• Encadrement de trois ingénieurs et techniciens chargés du développement d'émaux pour céramique.
• Responsable d'une brasserie (7 pers.), gestion et recrutement du personnel.
• Conduite d'entretiens annuels, analyse des compétences, rédaction fiches de poste.
Communicant. Enthousiaste. Convaincant.
Logistique et qualité
• Pilotage du contrôle (2 pers.) (1000 réf.) dans un environnement ISO 9001
• Réalisation de pré-diagnostiques qualité dans le secteur agroalimentaire.
• Animation de groupes d'amélioration de la qualité.
• Projet d'ingénieur (9 mois), définition d'une GPAO.
• Gestion des stocks, négociations et achats matières.
Conception
• Conception d'équipements et lignes automatisées pour l'industrie.
• Formulation d'émaux céramiques.
• Création de cartes pour la restauration
• Définition du type d'accueil et de l'atmosphère.
Créativité. Pugnacité. Intégration de nombreux paramètres
