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Contact
Réf. CB2303171102
Né en Mai 1973
35135 Chantepie
1973-05-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2303171102/conducteur-de-travaux-tp Male Chantepie Bretagne France 35135 Chantepie
Né en Mai 1973
35135 Chantepie
1973-05-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2303171102/conducteur-de-travaux-tp Male Chantepie Bretagne France 35135 Chantepie
Langues
Français
Permis
B, BE, C, CE, D, DE
Centres d'intérêts
Tennis, natation, basketball, Formule 1
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Bretagne, dans le Génie civil et travaux publics.
Formations
2023 :
Expériences professionnelles
2008 - 2010 : GERANT SUPPLEANT / CONDUCTEUR DE TRAVAUX chez Sbaru Tp
Management de 17 personnes, spécialisé dans le VRD
Management de 17 personnes, spécialisé dans le VRD
2007 - 2008 : CONDUCTEUR DE TRAVAUX chez Acanthe, Rennes
Développement de l'activité de la Société ACANTHE, dans les départements limitrophes, dans le respect des Normes de développement durable
Développement de l'activité de la Société ACANTHE, dans les départements limitrophes, dans le respect des Normes de développement durable
2002 - 2007 : CONDUCTEUR DE TRAVAUX chez Sbaru Tp
1999 - 2000 : CHEF DE CHANTIER chez Eurovia Tp
1997 - 1999 : MAGASINIER chez Big Mat
Langues
Français
Permis
B, BE, C, CE, D, DE
Centres d'intérêts
Tennis, natation, basketball, Formule 1
Atouts et compétences
Pilotage
• Organiser, planifier et suivre les chantiers, gérer la sous traitance.
• Contrôler les avant travaux montage.
• Assurer la gestion des fins de chantiers.
• Garantir la performance financière de l'activité.
Relation clients
• Garantir le respect des engagements
• Être l'interface privilégiée avec le client (suivi des réclamations, retard de chantier…)
Sécurité / Qualité
• Mettre en oeuvre les Directives en matière de sécurité et s'assurer de sa bonne application par le personnel
• Assurer le respect des PPSPS
Management
• Dynamiser et motiver une équipe
• Évaluer et développer les compétences de l'équipe ( évaluation sur le terrain, entretiens individuels, fixer des objectifs, et gérer les affectations en fonction des compétences).
• Être le relais et le garant des informations montantes ou descendantes tant sur le plan technique, commercial entre les clients et l'équipe
Obtenir les coordonnées de ce profil
• Organiser, planifier et suivre les chantiers, gérer la sous traitance.
• Contrôler les avant travaux montage.
• Assurer la gestion des fins de chantiers.
• Garantir la performance financière de l'activité.
Relation clients
• Garantir le respect des engagements
• Être l'interface privilégiée avec le client (suivi des réclamations, retard de chantier…)
Sécurité / Qualité
• Mettre en oeuvre les Directives en matière de sécurité et s'assurer de sa bonne application par le personnel
• Assurer le respect des PPSPS
Management
• Dynamiser et motiver une équipe
• Évaluer et développer les compétences de l'équipe ( évaluation sur le terrain, entretiens individuels, fixer des objectifs, et gérer les affectations en fonction des compétences).
• Être le relais et le garant des informations montantes ou descendantes tant sur le plan technique, commercial entre les clients et l'équipe
