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Contact
Réf. CB2212191127
Né en 1976
91130 Ris-orangis
1976-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2212191127/chef-d-equipe Male Ris-orangis Ile de France France 91130 Ris-orangis
Né en 1976
91130 Ris-orangis
1976-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2212191127/chef-d-equipe Male Ris-orangis Ile de France France 91130 Ris-orangis
Logiciels
Pack Office
AS 400
REFLEX
Internet
AS 400
REFLEX
Internet
Langues
Français
Permis
B, CACES1, CACES3, CACES5
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2009 : CACES
Renouvellement CACES 1-3-5 3A
Renouvellement CACES 1-3-5 3A
1995 : CAP
CAP BEP ÉLECTRO-TECHNIQUE
CAP BEP ÉLECTRO-TECHNIQUE
Expériences professionnelles
2012 : SUPERVISEUR DE FLUX chez Geodis, Bretigny
2011 : CHEF D’EQUIPE LOGISTIQUE chez Scapmaree, Rungis
2009 - 2011 : CONTROLEUR FERROVIAIRE chez Ratp, Massy
2009 : CHEF D’EQUIPE LOGISTIQUE chez Wincanton, Chilly
1997 - 2008 : CHEF D’EQUIPE LOGISTIQUE chez Nd Logistics, Arpajon
ND LOGISTICS: Dossier NESTLÉ: gestion du service réception et expédition
Dossier LA HALLE AUX CHAUSSURES: gestion du service préparation
Dossier KIALA: gestion d’une équipe d’agents de tri
WINCANTON: Dossier MISTER GOOD DEAL : gestion du service retrait d’achats
RATP: Dossier AUDIT & COMPTAGES STIF : gestion d’une équipe de contrôleur
SCAPMAREE: Dossier E.LECLERC : gestion d’une équipe service frais
GEODIS: Dossier COCA-COLA : gestion du service planning
ND LOGISTICS: Dossier NESTLÉ: gestion du service réception et expédition
Dossier LA HALLE AUX CHAUSSURES: gestion du service préparation
Dossier KIALA: gestion d’une équipe d’agents de tri
WINCANTON: Dossier MISTER GOOD DEAL : gestion du service retrait d’achats
RATP: Dossier AUDIT & COMPTAGES STIF : gestion d’une équipe de contrôleur
SCAPMAREE: Dossier E.LECLERC : gestion d’une équipe service frais
GEODIS: Dossier COCA-COLA : gestion du service planning
Logiciels
Pack Office
AS 400
REFLEX
Internet
AS 400
REFLEX
Internet
Langues
Français
Permis
B, CACES1, CACES3, CACES5
Atouts et compétences
Management d’équipe de 10 à 20 personnes :
Gestion de services réception, préparation et expédition, constitution des équipes, organisation et planification des horaires de travail, encadrement des salariés dans le respect des dispositions légales réglementaires (hygiène, sécurité…), mise en place de la formation et de l’information et suivi de l’intégration des nouveaux salariés
Suivi des outils de gestion :
Suivi des tableaux de bord et indicateurs qualité, suivi des opérations de collecte des éléments de ressources humaines (heures, éléments de primes, CP…),
Connaissance des métiers de la logistique :
Préparation et expédition de commandes, manutention (déchargement, chargement, filmage, stockage de palettes …), préparation d’inventaires simples et tournants
Obtenir les coordonnées de ce profil
Gestion de services réception, préparation et expédition, constitution des équipes, organisation et planification des horaires de travail, encadrement des salariés dans le respect des dispositions légales réglementaires (hygiène, sécurité…), mise en place de la formation et de l’information et suivi de l’intégration des nouveaux salariés
Suivi des outils de gestion :
Suivi des tableaux de bord et indicateurs qualité, suivi des opérations de collecte des éléments de ressources humaines (heures, éléments de primes, CP…),
Connaissance des métiers de la logistique :
Préparation et expédition de commandes, manutention (déchargement, chargement, filmage, stockage de palettes …), préparation d’inventaires simples et tournants
