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CVBTP - CV Assistante de direction btp
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CV Assistante de direction btp
Véronique T.

Assistante de direction btp

14 ans d'expérience
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Contact

Réf. CB2112091306
Née le 02/06/1974
10270 Daudes
1974-06-02 Female Daudes Champagne Ardennes France 10270 Daudes

Logiciels

Chorus
Pack Office
Publisher

Langues

Anglais

Permis

B

Centres d'intérêts

Loisirs Créatifs Fitness Yoga Randonnée Voyages

Ma recherche

Je recherche un CDI, en Champagne Ardennes avec une rémunération entre 2500 et 3000 €, dans le Bâtiment.

Formations

1994 : Bac +2
BTS Bureautique et secrétariat trilingue mention traitement de texte
1992 : Bac
BAC A2 (littérature et langues étrangères)

Expériences professionnelles

2011 - 2021 : Assistante De Direction chez Phoenix - Pf Batiment, La Chapelle St Luc
2008 - 2012 : Secrétaire Réceptionniste chez Cabinet Maîrtrise D'oeuvre Lmc, Troyes
2007 - 2008 : Agent Administratif D'accueil chez Anpe, Troyes
2001 - 2007 : Congés parentaux
1994 - 2000 : Opératrice de saisie et Agent administratif polyvalent chez Hermès Métal, 89, Monéteau

Logiciels

Chorus
Pack Office
Publisher

Langues

Anglais

Permis

B

Centres d'intérêts

Loisirs Créatifs Fitness Yoga Randonnée Voyages

Atouts et compétences

Assistanat
- Assistanat lors de réunions, analyse et aide à l’élaboration de projets de gestion d’entreprise.
- Accueil
- Accueil téléphonique et physique ;

Gestion Administrative :
- Facturation, (dépôt de factures sur Chorus),
- Rédaction de situations de paiements,
- Réponse aux appels d’offres publics,
- Dossiers de sous-traitance, vigilances main d’oeuvre étrangère,
- Rédaction de courriers, notes de services, mémoires techniques,
- Gestion planning et déplacements professionnels ;

Gestion financière :
- Tenue de la trésorerie, prévisionnels budgétaires,
- Relations avec les gestionnaires bancaires pour suivis dossiers (dossier Dailly, cautions bancaires, cession de marché),
- Aide à la comptabilité,
- Suivis et relances clients,
- Règlements fournisseurs ;

Gestion Ressources Humaines
- Recrutement ,
- Suivis des heures de travail, congés salariés, arrêts /accidents travail,
- Organisation de formations professionnelles
Qualité relationnelle
Autonome et capacité d’adaptation
Ténacité
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
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