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CVBTP - CV Directeur administratif et financier
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CV Directeur administratif et financier
Marc V.

Directeur administratif et financier

8 ans d'expérience
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Contact

Réf. CB2108271451
Né en 1975
71400 Autun
1975-01-01 Male Autun Bourgogne-Franche-Comté France 71400 Autun

Logiciels

Pack Office

Langues

Français

Permis

B

Centres d'intérêts

Cinéma, Football, Tennis, Choriste à la Maîtrise d’Autun

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Bourgogne-Franche-Comté, dans l'Administration et juridique.

Formations

1998 : Bac +5
MASTER espagnol
1995 : Bac
BAC L options langues

Expériences professionnelles

03/2019 - à ce jour : Directeur Entreprise Bâtiment chez Alex Construction Autun
03/2013 - 12/2018 : Directeur Entreprise Bâtiment chez Bati Inov, Le Creusot
02/2011 - 02/2013 : Accueil et soutient des Entreprises dans L’Autunois Morvan
09/2009 - 01/2011 : Secrétaire Cabinet chez Président Du Conseil Général De La Nièvre, Nièvre
11/2007 - 09/2009 : Direction Association d’insertion
09/2005 - 08/2007 : Chargé de projets Mission Locale
2005 - 2009 : Trésorier des Foyers Départementaux de la Nièvre
Animation culturelle et sportive, montage dossier financement auprès des associations de la Nièvre
09/2003 - 09/2005 : Conseiller technique Mission Locale
08/1998 - 09/2003 : Projectionniste chez Cinéma De Luzy
08/1998 - 09/2003 : Agent développement local sur la commune de Luzy

Logiciels

Pack Office

Langues

Français

Permis

B

Centres d'intérêts

Cinéma, Football, Tennis, Choriste à la Maîtrise d’Autun

Atouts et compétences

Aptitudes et compétences organisationnelles : Gestion financière, comptabilité et management d'une structure associative et d’une entreprise (salariés et bénévoles). Recherche de financements institutionnels et privés - représentation et relations avec les partenaires Encadrement technique et administrative d’associations.
Aptitudes et compétences sociales : Très bon sens du travail en équipe Animation et porteur de projets Sens de la communication et de la représentation auprès des institutions conduite et développement du travail d’équipe (salariés et bénévoles) - Veille à la cohésion des actions et activités pour une démarche globale cohérente Mise en réseau et mobilisation des acteurs locaux (associations, élus, institutions…) - promotion de la vie associative, recherche de la participation et de l’implication des bénévoles, des adhérents et usagers et des habitants -Conduite de réunions
Méthodologie de projet (diagnostic local partagé, élaboration, budgétisation, mise en oeuvre, évaluations/bilan) Mobiliser les acteurs et les ressources d’un territoire (habitants, partenaires locaux et institutionnels), Coordonner les activités de la structure, veiller à l’adéquation entre les moyens financiers, humains et matériels existants et/ou à venir et les actions menées et envisagées, Bonne connaissance de la vie associative, de son environnement et des enjeux qui s’y rattachent, Aptitudes : travail en équipe et en partenariat, délégation, responsabilisation, négociation
écoute, observation, analyse, synthèse, réactivité, initiative, adaptabilité
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