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Thierry L.
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Responsable technique bâtiment
24 ans d'expérienceContact
Réf. CB2005111244
Né le 01/05/1970
33210 Preignac
1970-05-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2005111244/responsable-technique-batiment Male Preignac Nouvelle-Aquitaine France 33210 Preignac
Né le 01/05/1970
33210 Preignac
1970-05-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2005111244/responsable-technique-batiment Male Preignac Nouvelle-Aquitaine France 33210 Preignac
Langues
Français
Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Nouvelle-Aquitaine, dans le Transport et Manutention.
Formations
1992 : Bac, Chartres
Brevet de Maîtrise Electrotechnique
Brevet de Maîtrise Electrotechnique
1989 : CAP
C.A.P Electrotechnique
C.A.P Electrotechnique
Expériences professionnelles
2013 - à ce jour : Consultant indépendant A.M.O
Assistance à maître d’ouvrage sur les projets et travaux
Audit technique et S.A.V
Assistance à maître d’ouvrage sur les projets et travaux
Audit technique et S.A.V
2012 - à ce jour : Secrétaire général
Fondateur de l’Association Croissance & Emploi (loi1901)
Création juridique et fiscale, Coordination stratégique et fondamentaux
Cartographie et schématique de la plateforme
Pilotage du volet relationnel, institutionnel ou privé
Fondateur de l’Association Croissance & Emploi (loi1901)
Création juridique et fiscale, Coordination stratégique et fondamentaux
Cartographie et schématique de la plateforme
Pilotage du volet relationnel, institutionnel ou privé
2011 - 2012 : Responsable technique et responsable pôle travaux chez Entreprise 20 Salariés Spécialisée En événementiel
Gestion technique et financière, pilotage de travaux ERP (4-7M€) Encadrement,
Relations humaines, Sélection des intervenants et Coordination, (45 personnes)
Evaluation en comité de direction de la stratégie commerciale et structurelle
Lobbying avec les différents protagonistes, privés ou collectivités territoriales
Gestion technique et financière, pilotage de travaux ERP (4-7M€) Encadrement,
Relations humaines, Sélection des intervenants et Coordination, (45 personnes)
Evaluation en comité de direction de la stratégie commerciale et structurelle
Lobbying avec les différents protagonistes, privés ou collectivités territoriales
2009 - 2010 : Collaborateur de Cabinet chez Jp Consulting
Cabinet spécialisé en Droit administratif et droit européen
Responsable développement et stratégies
Gestion des négociations de contrats partenaires auprès de cabinets d’Avocats
Cabinet spécialisé en Droit administratif et droit européen
Responsable développement et stratégies
Gestion des négociations de contrats partenaires auprès de cabinets d’Avocats
2004 - 2009 : Dirigeant entreprise BTP HQE chez Bâtimorphose - Entreprise (4 Collaborateurs) Spécialisée En Réhabilitation Durables
Réhabilitations et Constructions Passives, études de faisabilité
Collaboration avec un cabinet d’architectes
Eco Construction avec optimisation Energétique, gestion de l’Eau et de l’Air
Conduite de projets, Coordination et assistance, Conclusions et synthèses
Management des équipes, maîtrise des plannings et supervision sécurité
Réhabilitations et Constructions Passives, études de faisabilité
Collaboration avec un cabinet d’architectes
Eco Construction avec optimisation Energétique, gestion de l’Eau et de l’Air
Conduite de projets, Coordination et assistance, Conclusions et synthèses
Management des équipes, maîtrise des plannings et supervision sécurité
2001 - 2003 : Agent chez S.n.c.f - Entreprise (238 000 Salariés) Spécialisée En Transport Ferroviaire
1999 - 2001 : Responsable du département maintenance industrielle et bâtiment chez C.a.l.p.a.c - Entreprise (50 Collaborateurs) Spécialisée En Plasturgie
Maintenance corrective et curative, organisation générale du service en forte autonomie
Réponse sur la dynamique de production, en liaison avec le BE et synthèses
Maintenance corrective et curative, organisation générale du service en forte autonomie
Réponse sur la dynamique de production, en liaison avec le BE et synthèses
1998 - 1999 : Responsable adjoint ressources humaines chez Europ’sécurité - Entreprise (12 Collaborateurs) Spécialisée En Sécurité Des Biens Et Des Personnes
Coordination des équipes, recrutement, gestion des plannings, administration sociale
Coordination des équipes, recrutement, gestion des plannings, administration sociale
1994 - 1998 : Associé collaborateur chez L’oreille Fine
Correction des statuts et restructuration interne
Poursuite du processus de développement commercial, attribution de nouveaux objectifs
Définition des ressources intrinsèques et multiplication des investissements
Gestion administrative et financière, intégration du système informatique
Correction des statuts et restructuration interne
Poursuite du processus de développement commercial, attribution de nouveaux objectifs
Définition des ressources intrinsèques et multiplication des investissements
Gestion administrative et financière, intégration du système informatique
1992 - 1993 : Service militaire sur la base active de Nancy Ochey
Langues
Français
Permis
B
Atouts et compétences
Définir les moy ens techniques, financiers et humains à partir des projets
Communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique
Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure
Superviser les responsables stratégiques et organiser des échanges transverses
Estimer les coûts et établir un descriptif, Gestion de plusieurs pôles simultanés
Suivre et contrôler la conformité d'application des règles ERP
Obtenir les coordonnées de ce profil
Communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique
Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure
Superviser les responsables stratégiques et organiser des échanges transverses
Estimer les coûts et établir un descriptif, Gestion de plusieurs pôles simultanés
Suivre et contrôler la conformité d'application des règles ERP
