|
L'emploi des professionnels du BTP L'emploi des professionnels du BTP Tous corps d'état, cadres et non cadrescadres et non cadres
Pour être rappelé, indiquez votre numéro de téléphone.
Contact
Réf. CB2003101300
Né le 03/03/1971
77400 Lagny-sur-marne
1971-03-03 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2003101300/responsable-travaux Male Lagny-sur-marne Ile de France France 77400 Lagny-sur-marne
Né le 03/03/1971
77400 Lagny-sur-marne
1971-03-03 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2003101300/responsable-travaux Male Lagny-sur-marne Ile de France France 77400 Lagny-sur-marne
Langues
Français
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
2019 : Formation, Paris
Domotique/Immotique
Domotique/Immotique
2017 : Formation, Paris
Cédants Repreneur d’Activités (CRA)
Cédants Repreneur d’Activités (CRA)
1997 : Bac +5, Paris
Ingénieur ESTP
Ingénieur ESTP
Expériences professionnelles
2017 - 2018 : Porteur d’un projet de Création/Reprise de société
2014 - 2017 : Directeur du Département Industrie chez Cicocentre Tuyauterie/chaudronnerie Industrielle , Collégien
2013 - 2014 : Directeur d’Agence chez Iss Hygiène & Prévention, Rennes
2006 - 2010 : Directeur Technique Régional chez Jcdecaux, Marcq-en-baroeul
2004 - 2012 : Directeur d’Agences/Directeur des Opérations techniques chez Record Portes Automatiques, Valenciennes
1999 - 2006 : Conducteur Travaux à Responsable d’Antenne chez El-si (groupe Colas), Pessac
Langues
Français
Atouts et compétences
Organisation
• Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'amélioration continue et d'évolution
• Axe d’amélioration de la rentabilité/Chiffre d’Affaires
• Maintenance Curative, Préventive et Prédictive
• Gestion GMAO - Exécution/pilotage
• Sélectionner, contrôler et piloter des fournisseurs, soustraitants, prestataires -
• Logiciels d'exploitation Office/CAO/DAO/ERP ( SAP )
• Chiffrage, Montage, exécution et réception d'un appel d'offres publics et Privées -
• Méthode QCD ( Qualité/Coût/Délais ).
• Analyse globale d'une entreprise : Clients, Fournisseurs, Production, Sociale, Comptes, Contractuel
Management
• Multi-sites/ Multi Agences
• Management des hommes ( jusqu’à 200 Personnes )
• Définir l'orientation financière d'une structure -
• Définir la politique générale d'une Business Unit, Commerce, stratégie et orientations
• Elaboration/Mise en place et Gestion de KPIs/Rentabilité
• Gestion des stocks/inventaires/Encours
Qualité/Sécurité
• Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) -
• MASE, CODAP, CODETI, DESP, Risques NRBC
• Méthode d'organisation par l'amélioration continue -
Travaux
• Intervention en Domaine Public, DICTs
• Coordination/Co-activité Travaux
• Relations villes/CG/DIR
• Méthodes d'organisation du travail, planning
• Contrôler et faire respecter les obligations légales et réglementaires -
• Planning
RH
• Recrutements/Animations/Sanctions
• Instances Représentatives du Personnel (DP/CE/CHSCT)
• Elaborer, organiser et piloter un plan de formation
- Management Collaboratif
- Enthousiaste
- Dynamique
- Bon sens du relationnel, sens du client, de l’écoute
- Bienveillant
Obtenir les coordonnées de ce profil
• Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'amélioration continue et d'évolution
• Axe d’amélioration de la rentabilité/Chiffre d’Affaires
• Maintenance Curative, Préventive et Prédictive
• Gestion GMAO - Exécution/pilotage
• Sélectionner, contrôler et piloter des fournisseurs, soustraitants, prestataires -
• Logiciels d'exploitation Office/CAO/DAO/ERP ( SAP )
• Chiffrage, Montage, exécution et réception d'un appel d'offres publics et Privées -
• Méthode QCD ( Qualité/Coût/Délais ).
• Analyse globale d'une entreprise : Clients, Fournisseurs, Production, Sociale, Comptes, Contractuel
Management
• Multi-sites/ Multi Agences
• Management des hommes ( jusqu’à 200 Personnes )
• Définir l'orientation financière d'une structure -
• Définir la politique générale d'une Business Unit, Commerce, stratégie et orientations
• Elaboration/Mise en place et Gestion de KPIs/Rentabilité
• Gestion des stocks/inventaires/Encours
Qualité/Sécurité
• Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) -
• MASE, CODAP, CODETI, DESP, Risques NRBC
• Méthode d'organisation par l'amélioration continue -
Travaux
• Intervention en Domaine Public, DICTs
• Coordination/Co-activité Travaux
• Relations villes/CG/DIR
• Méthodes d'organisation du travail, planning
• Contrôler et faire respecter les obligations légales et réglementaires -
• Planning
RH
• Recrutements/Animations/Sanctions
• Instances Représentatives du Personnel (DP/CE/CHSCT)
• Elaborer, organiser et piloter un plan de formation
- Management Collaboratif
- Enthousiaste
- Dynamique
- Bon sens du relationnel, sens du client, de l’écoute
- Bienveillant
