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CVBTP - CV Responsable comptable et paie
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CV Responsable comptable et paie
Sandra L.

Responsable comptable et paie

18 ans d'expérience
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Contact

Réf. CB1904251135
Née le 02/08/1980
91590 D’huison Longueville
1980-08-02 Female D’huison Longueville Ile de France;;;;;;;;;;;;;;; France 91590 D’huison Longueville

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Office
Sage

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et Juridique.

Formations

2019 : Droit du travail / gestion de la paie (remise à niveau) / techniques de base de l’audit social
2018 :
Comptabilité et gestion de l’entreprise
2018 : Bac +2
BTS Comptabilité et Gestion
2003 : Bac +2
BTS Action Commerciale
1999 : Bac
Bac STT

Expériences professionnelles

05/2008 - 2019 : Responsible comptable et paie chez Ecis, 91620, Nozay
01/2006 - 2007 : Diverses missions en intérim
01/2004 - 2006 : Comptable chez Air Energie Paris, 91000, Evry
07/2003 - 2004 : Diverses missions en intérim
09/2001 - 2003 : Assistante commerciale en alternance chez Tekelec System, Les Ulis
09/1999 - 2001 : Diverses missions en intérim

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Sage

Atouts et compétences

COMPTABILITE
- Révisions des comptes en collaboration avec l’expert comptable
- Rédaction du procès-verbal d’assemblée générale
- Etablissement des annexes comptables
- Gestion des augmentations de capital et des cessions de parts sociales
- Gestion des factures achats et ventes
- Relance factures impayées / règlement facture fournisseur
- Gestion du relationnel avec les différents organismes : banque, assurance, impôts…
- Rapprochement bancaire

FISCALITE
- Calcul, règlement et enregistrement comptable des déclarations : IS, CVAE, CFE, TVTS
- Etablissement des déclarations de TVA (société de ventes de biens et sociétés de prestations de services)

RESSOURCES HUMAINES
- Etablissement des contrats de travail et des fiches de poste
- Gestion des embauches (déclaration Urssaf, médecine du travail, santé, prévoyance)
- Gestion des départs salariés (rupture conventionnelle, solde de tout compte…)
- Tenue à jour des éléments pour l’établissement de la paie (congés, heures supplémentaires…)
- Transmission des éléments de paie au cabinet comptable, contrôle et virement
- Ticket restaurant
- Etablissement, enregistrement comptable et règlement des déclarations sociales (fafiec, taxe apprentissage,
Urssaf et mutuelle)

GESTION
- Etablissement de divers tableaux de bord (CA prévisionnel, CA mensuel).
- Contrôle des marges achat/vente
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