Comptable unique & gestionnaire de paie

Réf. CB1903220758
60180 Nogent Sur Oise
https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1903220758/comptable-unique-et-gestionnaire-de-paie Female Nogent Sur Oise Picardie;;;;;;;;;;;;;;; France 60180 Nogent Sur Oise

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Picardie, dans l'Administration et Juridique.

2016 : Formation nouvelles normes DSN

2008 :
Formation intra-entreprise de perfectionnement sur Ciel paie et Ciel compta (gamme Évolution)

2004 : Bac +2, Paris
BTS comptabilité et gestion des organisations

1997 : Bac
Baccalauréat G2

2018 - à ce jour : Comptable Générale chez Acemis Conseil (50 Salariés)

2007 - 2017 : Comptable unique & responsable paie chez Espace Cinéma Eden Plus (groupe De 4 Pme/50 Salariés)

2005 - 2006 : Comptable chez Cité Notre Dame (groupe Secours Catholique, 80 Salariés)

2004 - à ce jour : Assistante administrative et comptable chez Groupe Hospitalier Meudon-plateau (200 Salariés)

1999 - 2001 : Assistante administrative et comptable chez Cofinest Finance (150 Salariés)

1998 - à ce jour : Comptable recouvrement des créances clients chez Caltel (250 Salariés)

TENUE COMPTABLE : 
Suivre de la comptabilité auxiliaire et générale de plusieurs filiales
 Garantir la réconciliation des factures intra-groupes
 Assurer l'interface comptable avec tous les autres services du groupe
 Gestion des paiements fournisseurs
 Suivi des exportations et livraisons intra-communautaires
 Collecte, validation et saisie des pièces comptables 
Contrôle des règlements, et Supervision du recouvrement des créances, relance clients
 Vérification, Enregistrement et paiement des notes de frais
 Refacturations internes
 Dépôt des chèques et espèces en banque
 Gestion des comptes bancaires et rapprochements 
Gestion quotidienne et hebdomadaire de la trésorerie et reporting Au DAF
 Préparation des tableaux de bord mensuels cash-flow et tableau de synthèse
 Pointage, justification, régularisation des comptes courants
 Calcul et Déclaration de TVA, C3S et autres taxes, CICE
 Liaison avec les organismes sociaux et fiscaux

REVISION ET CLOTURE : 
Préparation et analyse des résultats comptables de l’activité dans le respect des règles fiscales et Groupe
 Préparer les clôtures comptables ainsi que le bilan comptable
 Rassemblement et vérification des données comptables
 Lettrage et révision des comptes, Extourne des écritures
 Préparation des liasses fiscales
 Préparation & participation à l’établissement des bilans
 Suivi des relations avec les commissaires aux comptes, les établissements bancaires, l'administration fiscale, les avocats

PAIE ET RH : 
Traiter dans son intégralité et suivre l'activité paye
 Gestion administrative du personnel
 Assurer le relationnel entre le personnel et la hiérarchie
 Respecter les consignes de gestion, confidentialité et délais
 Mettre à jour les systèmes RH de gestion du personnel dans le respect des normes et des procédures
 Rédiger les différentes attestations liées aux salaires
 Réaliser les tâches nécessaires à la bonne gestion de la maladie (DSIJ, accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle, mi-temps thérapeutique, salariés invalides, maternité, paternité)
 Conseiller les salariés et la hiérarchie sur tous changements
 Organiser et animer des sessions de formation comment interpréter une fiche de paie
 Suivre l'absentéisme des salariés et s'assurer du respect des délais de transmission des justificatifs.
 Réaliser le suivi et la refacturation des congés de formation
 Recueil, Contrôle et saisie des éléments fixes et variables de paies (primes, IJSS, acomptes, prêts aux personnels, oppositions sur salaires),
 Gestion des absences et élaboration des attestations de salaire (RTT, maladie, maternité, accident de travail),
 Gestion des dossiers de prévoyance
 Préparation des paies, provisions des charges à payer
 Établissement des bulletins de paies, paiement des salaires
 Déclarations sociales (DPAE, DSN, DADS, DADSU…)
 Suivi des dossiers de formation continue,
 Interlocutrice des salariés pour toutes les questions relatives à leurs bulletins de paie
 Détermination et règlement des taxes sur salaires,
 Gestion des départs (ruptures conventionnelles, solde de tout compte…)
 Transfert des écritures de CIEL Paye vers CIEL Comptabilité
 Suivi des Conventions Collectives et du droit social
 Procéder à l'archivage de tous les documents (bulletins, états…)