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CV Assistante commerciale / assistante administrative / assistante ressources humaines
Sophie L.

Assistante commerciale / assistante administrative / assistante ressources humaines

13 ans d'expérience
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Contact

Réf. CB1608111556
Née en 1985
91360 Villemoisson-sur-orge
1985-01-01 Female Villemoisson-sur-orge Ile de France France 91360 Villemoisson-sur-orge

Langues

- Anglais : courant / Chinois mandarin: courant

Centres d'intérêts

La danse : en club Les voyages : à travers l'Europe

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans l'Administration et juridique, les Services Commerciaux.

Formations

2013 : Titre BAC+2 - Assistante enRessources Humaines - AFPA DE Paris

2003-2005 : BTS ActionCommercialeobtenu

2000-2002 : Bachelor of Business Administration - Ecole de Commerce ESLSCA, Paris

2000 : BAC STT option Action et Communication Commerciale

Expériences professionnelles

2014-2016
Assistante Administrative - MELINDA, Paris
2013
Assistante Ressources Humaines - ADECCO, Sainte Geneviève des Bois
2011-2013
Assistante Administrative - MELINDA, Paris
2010-2011
Assistante de Direction Commerciale- GROUPE S3G REFLEXIMMO, Paris
2009
Assistante Commerciale- PRESCARD, Paris

- 2008-2009 - Assistante Commerciale- ALCS CHAUD DEVANT, Paris

- 2006-2008 - Intérimaire - missions administratives - Paris

- 2006 - Consultant Immobilier TransactionJunior- FONCIA, Paris

- 2006 - Commerciale- APPLE CENTER, Paris

- 2005-2006 - Intérimaire - missions administratives - Paris

- 2003-2005 - Assistante Commerciale- THINK3, Malakoff

Langues

- Anglais : courant / Chinois mandarin: courant

Centres d'intérêts

La danse : en club Les voyages : à travers l'Europe

Atouts et compétences

Compétences en Ressources Humaines
1. Recrutement :
- Elaboration de fiches et profils de poste
- Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
- Présélection de candidatures
- Conduite d'entretien en vue du recrutement du personnel
- Accueil des nouveaux salariés et favorisation de leur intégration

2. Formation :
- Elaboration du plan de formation et son suivi administratif
- Constitution de dossier de formation

3. Administration du personnel :
- Gestion administrative des salariés
- Mise en place des procédures internes
- Elaboration et actualisation des supports de suivi
- Traitements de la paie

Compétences Administratives
- Gestion des plannings, prise de rendez-vous
- Edition des statistiques pour la direction
- Organisation et traitement des documents logistiques et comptables
- Classement et archivage des documents


Compétences Commerciales
- Contact/Suivi clientèle/fournisseurs
- Facturation/devis, prise de commandes
- Prospection commerciale, mailing, publipostage, mise à jour et relance des fichiers clients
- Organisation de salons professionnels, séminaires, meeting en collaboration avec le responsable marketing

OUTILS BUREAUTIQUES
- Pack Office Windows
- CielCompta
- Ebp
- Goldmine
- Navision
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