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Olivier L.
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Chef de chantier / chef d'equipe monteur echafaudeur qualifie
17 ans d'expérienceContact
Réf. CB1604211059
Né le 08/12/1974
76170 Saint Antoine La Foret
1974-12-08 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1604211059/chef-de-chantier-chef-d-equipe-monteur-echafaudeur-qualifie Male Saint Antoine La Foret Haute Normandie France 76170 Saint Antoine La Foret
Né le 08/12/1974
76170 Saint Antoine La Foret
1974-12-08 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1604211059/chef-de-chantier-chef-d-equipe-monteur-echafaudeur-qualifie Male Saint Antoine La Foret Haute Normandie France 76170 Saint Antoine La Foret
Centres d'intérêts
Bricolage tce batiment ,commité de direction dans un club de foot
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Haute Normandie, dans le Bâtiment.
Formations
N2, HOBO, ATEX, R408, Caces 3 et 9
Accueil Total Petro, Accueil Lafarge
Formation Management OPR 1/4
Formation PRAP
Accueil Total Petro, Accueil Lafarge
Formation Management OPR 1/4
Formation PRAP
Expériences professionnelles
2015 à mars 2016
Chef de chantier - TMGE Bernières
Chef de chantier - TMGE Bernières
2014 – 2015
Chef d'équipe - REALISOL St Aubin les Elbeuf
Chef d'équipe - REALISOL St Aubin les Elbeuf
2008 – 2014
Chef d'équipe - KAEFER WANNER Gonfreville l'Orcher
Chef d'équipe - KAEFER WANNER Gonfreville l'Orcher
Août 2006 – 2008
Monteur Échafaudeur / chef d'équipe - KAEFER WANNER
Gonfreville l'Orcher)
Monteur Échafaudeur / chef d'équipe - KAEFER WANNER
Gonfreville l'Orcher)
Juin 2006 - Août 2006 Monteur échafaudeur - SOS INTERIM (KAEFER WANNER)
2006 Monteur échafaudeur - Alarys (Balliauw Notre Dame de Gravenchon)
Août 2005 - déc 2005 Monteur échafaudeur - SICP - Le Trait
2005 Monteur échafaudeur - Prézioso Le Havre
Monteur échafaudeur - FICEP Notre Dame de Gravenchon
2001-2004 Monteur échafaudeur - ISOTHERMA Le Havre
2000 Monteur échafaudeur - Synergie Lillebonne
( Isotherma, Norisolec, Kaefer Wanner)
1999 Monteur échafaudeur - MILS Lillebonne
(SLIL, Norisolec, Qualia SARL
Centres d'intérêts
Bricolage tce batiment ,commité de direction dans un club de foot
Atouts et compétences
Compétences professionnelles
- Identifier les moyens techniques, matériels et financiers à partir des plans d'exécution de chantier et
optimiser les modes opératoires
- Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes
- Présenter le chantier, son planning, le mode constructif de l'ouvrage et les consignes aux intervenants
- Définir l'implantation et la sécurisation du chantier et les zones de stockage
- Contrôler l'approvisionnement des fournitures, des matériels et des matériaux de construction
- Suivre et contrôler l'avancement et la conformité des réalisations en fonction du plan d'exécution
- Apporter un appui technique aux chefs d'équipe et déterminer la mobilité et la formation
- Renseigner les supports de suivi d'activité du chantier, analyser les données
- Contrôler des habilitations spécifiques du personnel
- Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Informer et communiquer sur les avancées et difficultés d'un chantier
- Livrer et réceptionner un chantier avec un client
- Etablir des éléments de facturation
- Participer au recrutement du personnel (définition des besoins, entretien, sélection, ...)
Obtenir les coordonnées de ce profil
- Identifier les moyens techniques, matériels et financiers à partir des plans d'exécution de chantier et
optimiser les modes opératoires
- Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes
- Présenter le chantier, son planning, le mode constructif de l'ouvrage et les consignes aux intervenants
- Définir l'implantation et la sécurisation du chantier et les zones de stockage
- Contrôler l'approvisionnement des fournitures, des matériels et des matériaux de construction
- Suivre et contrôler l'avancement et la conformité des réalisations en fonction du plan d'exécution
- Apporter un appui technique aux chefs d'équipe et déterminer la mobilité et la formation
- Renseigner les supports de suivi d'activité du chantier, analyser les données
- Contrôler des habilitations spécifiques du personnel
- Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Informer et communiquer sur les avancées et difficultés d'un chantier
- Livrer et réceptionner un chantier avec un client
- Etablir des éléments de facturation
- Participer au recrutement du personnel (définition des besoins, entretien, sélection, ...)
