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CV Chargée de mission rh
Sarah C.

Chargée de mission rh

2 ans d'expérience
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Contact

Réf. CB2501021621
75013 Paris
Female Paris Batiment France 75013 Paris

Langues

Espagnol
Anglais
Arabe

Centres d'intérêts

Développement RH, Innovation RH, Relation sociale, Connaissances juridiques sur la réglementation relatifs RH

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.

Formations

12/2022 : Bac +5
MASTER 2 Développement des ressources humaines Mémoire sur la digitalisation des processus de formation.
12/2020 : Bac +3
BACHELOR Responsable du développement commercial
12/2017 : Bac +2
BTS Assistant de gestion PMI PME

Expériences professionnelles

05/2022 - 10/2022 : Chargée de mission RH chez Groupe Vinci - Immobilier, 75016, Paris
Rédaction de contrat de travail, création de fiche de paie, gestion des habilitations, campagne de recrutement d'alternants de Vinci Immobilier au niveau national. Résultat : recrutement de 120 alternants.
09/2020 - 10/2021 : Chargée de mission RH chez Ministère De L’intérieur
Recrutement : agents de catégorie B du ministère de l'intérieur au niveau national. Relation sociale : pilotage des CAP sur le refus de titularisation. Résultats : 250 recrutements lauréats concours (interne et externe), 80 emplois réservés, 10 TH.
09/2019 - 09/2020 : Chargée de mission RH chez Ministère Des Finances - Ditp
Création tableaux de bord RH, étude de rémunération RH, participation à la campagne de dématérialisation du recrutement. Résultat : accompagnement au changement avec l’animation d’atelier, brainstorming, formation des managers.
09/2018 - 09/2019 : Chargée de mission RH chez Les Services Du Premier Ministre
Gestion administrative et financière des agents contractuels des 4 cabinets du PM. Participation à la campagne d’alternance 2019.
06/2015 - 01/2016 : Chargée de mission RH chez Bpi France
Campagne d’alternance, onboarding, intégration et suivi des effectifs. Résultat : recrutement de 70 dossiers alternants.

Langues

Espagnol
Anglais
Arabe

Centres d'intérêts

Développement RH, Innovation RH, Relation sociale, Connaissances juridiques sur la réglementation relatifs RH

Atouts et compétences

Gestion administrative et financière du personnel, Rédaction de contrat de travail, Création de fiche de paie, Gestion des habilitations, Campagne de recrutement, Confidentialité et discrétion, Aisance relationnelle, Capacité à travailler sous pression, Sens de l’organisation, Autonomie, Maitrise du pack-office, SIRH (LinkRH, SILKROAD, dialogue, Oracle, RenoiRH, SIRHIUS, Sage, SAP), Langage SQL
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