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Azzedine Z.
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Responsable insertion et recrutement
6 ans d'expérienceContact
Réf. CB2308160737
Né en 1998
93450 Seine-saint-denis
1998-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2308160737/responsable-insertion-et-recrutement Male Seine-saint-denis Ile de France France 93450 Seine-saint-denis
Né en 1998
93450 Seine-saint-denis
1998-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2308160737/responsable-insertion-et-recrutement Male Seine-saint-denis Ile de France France 93450 Seine-saint-denis
Logiciels
Pack Office
Langues
Espagnol
Permis
B
Centres d'intérêts
Sports : Athlétisme, Football, Boxe anglaise
Coaching en école d’athlétisme
Films & Séries
Voyages
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2021 : Formation, Suresnes
SST
SST
2020 : Titre professionnel, Rethel
Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle
Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle
2019 : Bac +2, Charleville
BTS Assistant Manager
BTS Assistant Manager
2017 : Bac +2, Charleville
BAC STMG spécialité Mercatique
BAC STMG spécialité Mercatique
2017 : Bac +2, Haybes
BAFA spécialisation Handicap
BAFA spécialisation Handicap
Expériences professionnelles
01/2021 - 2021 : Jury de formation Collecteur de Biodechets chez Moulinot, Stains
2020 : Responsable Insertion et Recrutement chez Humando Btp, Saint-denis
2020 : Conseiller en Insertion Professionnelle stagiaire chez Ecole De La 2ème Chance (e2c), Charleville-mézières
2020 : Conseiller en Insertion Professionnelle stagiaire chez Centre D'hébergement Et De Réinsertion Social (chrs), Charleville-mézières
12/2019 - 2019 : Conseiller en Insertion Professionnelle stagiaire chez Afpa, Charleville-mézières
11/2019 - 2019 : Conseiller en Insertion Professionnelle stagiaire chez Cap Emploi, Charleville-mézières
2019 : Assistant administratif et technique stagiaire chez Cap Emploi-sameth, Charleville-mézières
2018 : Assistant administratif et technique stagiaire chez Festival Mondial Des Théâtres De Marionnettes, Charleville-mézières
2016 - 2019 : Animateur (Saisonnier) chez Centres De Loisir, Ardennes
Logiciels
Pack Office
Langues
Espagnol
Permis
B
Centres d'intérêts
Sports : Athlétisme, Football, Boxe anglaise
Coaching en école d’athlétisme
Films & Séries
Voyages
Atouts et compétences
INSERTION SOCIO-PROFESSIONNEL :
Diagnostiquer les problématiques socio-professionnelles, concevoir et animer des ateliers socio-professionnelles
(TRE, causeries sécurité, sensibilisation à l’outil informatique…), aider dans la résolutions diverses problématiques sociales
(logement, linguistique,mutuelle, mobilité, finances, compétences…), conseiller dans la construction de projets professionnels individuels, apporter des réponses aux questions sociales (accès droits),monter les dossiers CPF, Projet Transition Pro, réaliser les bilans sociales et professionnels,réaliser / MAJ de CV et lettres de motivation, créer, développer et maintenir des relations suivies avec les prescripteurs/partenaires
(Facilitateurs de clauses, Missions Locales, Pôle Emploi, Cap Emploi, Maisons de l’Emploi), visites de chantiers et établir des bilans avec les chefs de chantier / conducteur travaux
RESSOURCES HUMAINES :
Organiser et animer des sessions de recrutement, conduire des entretiens d’embauches,publier des offres d’emploi, constituer saisir et suivre les dossiers individuels des intérimaires, vérifier l’authenticité des titres de séjour, commander les cartes BTP, suivre l’état de santé des intérimaires
(planification visites de pré reprise, reprise ou post-professionnelle), établir les contrats de travail et assurer le suivi de mission, envoyer les DPAE, contrôler et relancer les relevés d'heures, saisir des acomptes, saisir diverses absences
(maladie, congé, formation et évènements familiaux), établir les attestations de salaire
(AT, AM), planifier et suivre les visites médicales des candidats, organiser et animer des sessions de formation
(planification des dates, remise des convocations, livrets d’accueil, réservation des salles et repas, bilans de satisfaction, feuille d’émargement)
ASSISTANAT / ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Gérer un budget et vérifier les factures , valider les factures avec le gestionnaires de paie,commandes de fournitures mobiliers et matériels, positionnement et suivi de personnels en insertion, mise en place et suivi des clauses d’insertion, organiser des réunions, animer des causeries sécurité, correction et passage des test sécurité, gestion administratives du personnel, prise de commandes des clients prospects, création de fiche tarifaire, réalisation de bilans entreprises et s’assurer de la satisfaction des clients, rédaction de notes /courriers / rapports et compte-rendu, gérer les stocks, passer et suivre les commandes (EPI, fournitures de bureau, mobilier et produits de consommation courantes), gérer la gestion des agendas et des plannings, organiser les déplacements à l’international, assurez un rôle d’interface pour le manager
Diagnostiquer les problématiques socio-professionnelles, concevoir et animer des ateliers socio-professionnelles
(TRE, causeries sécurité, sensibilisation à l’outil informatique…), aider dans la résolutions diverses problématiques sociales
(logement, linguistique,mutuelle, mobilité, finances, compétences…), conseiller dans la construction de projets professionnels individuels, apporter des réponses aux questions sociales (accès droits),monter les dossiers CPF, Projet Transition Pro, réaliser les bilans sociales et professionnels,réaliser / MAJ de CV et lettres de motivation, créer, développer et maintenir des relations suivies avec les prescripteurs/partenaires
(Facilitateurs de clauses, Missions Locales, Pôle Emploi, Cap Emploi, Maisons de l’Emploi), visites de chantiers et établir des bilans avec les chefs de chantier / conducteur travaux
RESSOURCES HUMAINES :
Organiser et animer des sessions de recrutement, conduire des entretiens d’embauches,publier des offres d’emploi, constituer saisir et suivre les dossiers individuels des intérimaires, vérifier l’authenticité des titres de séjour, commander les cartes BTP, suivre l’état de santé des intérimaires
(planification visites de pré reprise, reprise ou post-professionnelle), établir les contrats de travail et assurer le suivi de mission, envoyer les DPAE, contrôler et relancer les relevés d'heures, saisir des acomptes, saisir diverses absences
(maladie, congé, formation et évènements familiaux), établir les attestations de salaire
(AT, AM), planifier et suivre les visites médicales des candidats, organiser et animer des sessions de formation
(planification des dates, remise des convocations, livrets d’accueil, réservation des salles et repas, bilans de satisfaction, feuille d’émargement)
ASSISTANAT / ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Gérer un budget et vérifier les factures , valider les factures avec le gestionnaires de paie,commandes de fournitures mobiliers et matériels, positionnement et suivi de personnels en insertion, mise en place et suivi des clauses d’insertion, organiser des réunions, animer des causeries sécurité, correction et passage des test sécurité, gestion administratives du personnel, prise de commandes des clients prospects, création de fiche tarifaire, réalisation de bilans entreprises et s’assurer de la satisfaction des clients, rédaction de notes /courriers / rapports et compte-rendu, gérer les stocks, passer et suivre les commandes (EPI, fournitures de bureau, mobilier et produits de consommation courantes), gérer la gestion des agendas et des plannings, organiser les déplacements à l’international, assurez un rôle d’interface pour le manager
