L'emploi des professionnels du BTP L'emploi des professionnels du BTP Tous corps d'état, cadres et non cadrescadres et non cadres
Contact
Réf. CB2301130825
Né en Mars 1971
97625 Kani-kéli
1971-03-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2301130825/directeur-administratif Male Kani-kéli DOM TOM France 97625 Kani-kéli
Né en Mars 1971
97625 Kani-kéli
1971-03-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2301130825/directeur-administratif Male Kani-kéli DOM TOM France 97625 Kani-kéli
Langues
Français
Permis
A, B
Centres d'intérêts
Chasse sous-marine, VTT, Plongée niveau 3, randonnée, Kayak …
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région DOM TOM, dans l'Administration et juridique.
Formations
2005 : diplome
Diplômes Gestion, Management, Marketing, Formation, recrutement
Diplômes Gestion, Management, Marketing, Formation, recrutement
1994 : Bac +3
Licence Sciences Économiques option Management
Licence Sciences Économiques option Management
1993 : Bac +2
D.E.U.G. Sciences Économiques et Sociales
D.E.U.G. Sciences Économiques et Sociales
1992 : Bac +2
Brevet Technicien Supérieur Action Commerciale
Brevet Technicien Supérieur Action Commerciale
1990 : Bac +2
Brevet Technicien Automobile
Brevet Technicien Automobile
Expériences professionnelles
2011 : Conseiller municipal élu commune de Puget-ville
communication, jeunesse, délégué de quartier
communication, jeunesse, délégué de quartier
2004 - 2009 : Chef d’établissement 1er degré Ecole
Gestion d’équipe éducative, gestion financière de l’établissement, direction des travaux et relations organisme financier, institutionnels
Gestion d’équipe éducative, gestion financière de l’établissement, direction des travaux et relations organisme financier, institutionnels
2002 - 2011 : Enseignement différentes classes de la maternelle au CM2
1998 - 2002 : Enseignement chez Mcdonald’s
formation des managers et directeurs de restaurant
formation des managers et directeurs de restaurant
1994 - 2002 : Directeur chez Mcdonald’s
Ensemble de la gestion d’un point de vente
Recruter, former, évaluer et développer les collaborateurs
Analyser le compte de résultat et mettre en place des actions correctives.
Vérifier l’ensemble des rapports de comptes mensuels.
Élaborer les objectifs à moyen et long terme.
Piloter l’ensemble des recrutements et des promotions internes.
Ensemble de la gestion d’un point de vente
Recruter, former, évaluer et développer les collaborateurs
Analyser le compte de résultat et mettre en place des actions correctives.
Vérifier l’ensemble des rapports de comptes mensuels.
Élaborer les objectifs à moyen et long terme.
Piloter l’ensemble des recrutements et des promotions internes.
Langues
Français
Permis
A, B
Centres d'intérêts
Chasse sous-marine, VTT, Plongée niveau 3, randonnée, Kayak …
Atouts et compétences
MANAGEMENT - GESTION - COMMUNICATION - DIRECTION
