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David S.
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Assistant des ressources humaines
11 ans d'expérienceContact
Réf. CB2212271300
Né en 1989
06300 Nice
1989-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2212271300/assistant-des-ressources-humaines Male Nice PACA France 06300 Nice
Né en 1989
06300 Nice
1989-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2212271300/assistant-des-ressources-humaines Male Nice PACA France 06300 Nice
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Activités associatives & sportives
Activités de coaching de vie au sein de plusieurs associations (Avec Nos Proches - aidants ; Au Bout du Fil)
Cardio-training & Badminton
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région PACA, dans l'Administration et juridique.
Formations
2022 : Bac +5
Titre niveau VII - MBA DIGITAL Ressources Humaines (Bac+5)
Diplôme obtenu (validation des 5 blocs du Titre RNCP)
Titre niveau VII - MBA DIGITAL Ressources Humaines (Bac+5)
Diplôme obtenu (validation des 5 blocs du Titre RNCP)
2009 : Bac +2, Nice
Brevet Technicien Supérieur, Commerce International (Bac+2)
Brevet Technicien Supérieur, Commerce International (Bac+2)
2007 : Bac, Nice
Baccalauréat Économie et social (Bac)
Baccalauréat Économie et social (Bac)
Expériences professionnelles
2022 : Assistant & Commercial RH IT chez Mrh Evolution (secteur Des Services Aux Entreprises - Esn), Nice
Assistant & Commercial RH IT (stage réalisé en télétravail au sein d'1 ESN)
Procéder à la prospection passive/active sur le segment IT (Cisco, Salesforce)
Réaliser le déploiement de process RH(Onboarding, formation, rémunération)
Réalisations :
Création d’1 CV Tech de profils IT et d’1 base client de plus de 100 sociétés
Assistant & Commercial RH IT (stage réalisé en télétravail au sein d'1 ESN)
Procéder à la prospection passive/active sur le segment IT (Cisco, Salesforce)
Réaliser le déploiement de process RH(Onboarding, formation, rémunération)
Réalisations :
Création d’1 CV Tech de profils IT et d’1 base client de plus de 100 sociétés
2021 : Technicien d’intervention urgence sociale chez Croix Rouge Francaise (secteur Médico-social), Nice
Gérer et prioriser les situations d'urgences (Hébergement COVID-19 ; cas contact)
Répondre aux besoins de première nécessité (portage des médicaments, repas)
Gérer et prioriser les situations d'urgences (Hébergement COVID-19 ; cas contact)
Répondre aux besoins de première nécessité (portage des médicaments, repas)
2021 : Gestionnaire conseil offres de services chez Urssaf Paca (secteur Des Services Aux Entreprises), Nice
Aider les travailleurs indépendants dans leurs démarches (Affiliation)
Réaliser les indicateurs de qualité (Temps d'attente, taux de satisfaction)
Réalisations :
Taux d'atteinte des objectifs : 90% des objectifs fixés (56 appels/j)
Aider les travailleurs indépendants dans leurs démarches (Affiliation)
Réaliser les indicateurs de qualité (Temps d'attente, taux de satisfaction)
Réalisations :
Taux d'atteinte des objectifs : 90% des objectifs fixés (56 appels/j)
2019 - 2020 : Téléconseiller mobilité BtoC chez City Way (secteur Des Services à La Personne), Nice
2016 - 2019 : Assistant administratif & chargé des ressources humaines chez Cefetec Mediterrannee (secteur Des Services Aux Entreprises), Nice
2015 - 2016 : Conseiller Financier BtoC chez Groupe La Poste (secteur Bancaire Et Financier)
2013 - 2014 : Conseiller de clientèle BtoC chez Lcl - Groupe Credit Agricole (secteur Bancaire Et Financier), Nice
2011 - 2013 : Conseiller en investissements financiers & locatifs chez Fc Invest (secteur Bancaire Et Financier)
2009 - 2011 : Commercial en services auprès des entreprises chez Sas Services Alliance Securite (services Aux Entreprises)
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Activités associatives & sportives
Activités de coaching de vie au sein de plusieurs associations (Avec Nos Proches - aidants ; Au Bout du Fil)
Cardio-training & Badminton
Atouts et compétences
Analyser les CV IT et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
Mener les entretiens d'embauche et participer à la sélection des candidats
Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication
* Démarche d'amélioration continue
* Goût du challenge & orientation résultats
* Sens du collectif (activités associatives)
Mener les entretiens d'embauche et participer à la sélection des candidats
Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication
* Démarche d'amélioration continue
* Goût du challenge & orientation résultats
* Sens du collectif (activités associatives)
