L'emploi des professionnels du BTP L'emploi des professionnels du BTP Tous corps d'état, cadres et non cadrescadres et non cadres
Contact
Réf. CB2207201605
Né en 1971
85220 Saint Révérend
1971-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2207201605/technico-commercial Male Saint Révérend Pays de la Loire France 85220 Saint Révérend
Né en 1971
85220 Saint Révérend
1971-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2207201605/technico-commercial Male Saint Révérend Pays de la Loire France 85220 Saint Révérend
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
- Informatique
- Trail
- Triathlon
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Pays de la Loire, dans les Services commerciaux.
Formations
1995 : Bac +2, Fontenay Le Comte
Formation (équivalent Bac+2) d’Assistant de service commercial tertiaire international
Formation (équivalent Bac+2) d’Assistant de service commercial tertiaire international
1994 : Bac +2, Istres
Formation (équivalent Bac+2) Maintenance option : recyclage et valorisation des déchets Solides
Formation (équivalent Bac+2) Maintenance option : recyclage et valorisation des déchets Solides
1992 : Bac, Angers
Post bac Maintenance
Post bac Maintenance
1991 : Bac, Fontenay Le Comte
Bac Pro. Maintenance des systèmes mécaniques Automatisés
Bac Pro. Maintenance des systèmes mécaniques Automatisés
Expériences professionnelles
2021 : Technico commercial en acc. Levage chez Id Mat
2011 - 2021 : Technico commercial en acc. pour câble et chaîne chez Pramac
2008 - 2011 : VRP en outils coupants bois chez Isocèle
2006 - 2011 : Promoteur des ventes en électroportatif chez Aeg - Milwaukee
2004 - 2006 : Commercial Gd Ouest GSB, Négoce chez France Calfeutrage
2000 - 2004 : Missions commerciales
1999 - 2000 : Responsable bar et snack de camping chez Camping Collinet
1995 - 1999 : Responsable des ventes de mobil homes chez Haven
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
- Informatique
- Trail
- Triathlon
Atouts et compétences
Gestion commerciale et administrative d’un centre de profit
Encadrement de l’équipe de vente et technique (5 personnes)
Mise en place d’une stratégie de développement des ventes et suivi de ces dernières
Suivi des commandes et des après-ventes
Recrutement et organisation des entretiens d’embauche
Négociation, conseil et suivi de clients grands comptes
Encadrement de l’équipe de vente et technique (5 personnes)
Mise en place d’une stratégie de développement des ventes et suivi de ces dernières
Suivi des commandes et des après-ventes
Recrutement et organisation des entretiens d’embauche
Négociation, conseil et suivi de clients grands comptes
