Contact
Réf. CB2206291449
Né en 1964
69360 Sérézin-du-rhône
1964-01-01
https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2206291449/manager-responsable-de-site-chef-de-quai-reception-et-stockage
Male
Sérézin-du-rhône
Rhone Alpes
France
69360
Sérézin-du-rhône
Langues
Portugais
Permis
B, CACES3
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Rhone Alpes, dans l'Administration et juridique.
Formations
1982 : Bac
BACCALAUREAT ELECTROTECHNIQUE
Expériences professionnelles
2010 - 2012 : Gérant de discothèque, Portugal
2007 - 2010 : Responsable de site de stockage chez Roussillon Emballage Industriel
Gestion du dépôt, des inventaires et du retraitement des palettes pour l’entreprise CHEP
Gestion d’une équipe de 30 personnes
2005 - 2007 : Responsable production et expédition chez Groupe Cat - Division Transport Logistique International
Distribution des colis urgents pour Renault, Fiat, BMW, Opel et Nissan
Gestion du dispatch des commandes, approvisionnements et expéditions
2002 - 2004 : Chef de quai chez Groupe Cat - Division Transport Logistique International
Gestion des expéditions pour l’Europe
1996 - 2002 : Chef de quai/Chef d’équipe chez Groupe Cat - Division Filiale Renault Internationale
Gestion de deux équipes de quai
Réception, contrôle et expédition pour le compte du DFPV Renault
1982 - 1996 : Activités de commerçant et gestionnaire de stocks
Langues
Portugais
Permis
B, CACES3
Atouts et compétences
LOGISTIQUE
Superviser et organiser la planification de l’exploitation des sites et dépôts
Suivre et analyser les activités de la structure et résoudre les disfonctionnements
Etablir et suivre les comptes d’exploitation de plusieurs sites et dépôts, et optimiser les marges
Gérer les approvisionnements en flux tendus
Gérer les stocks
COMMERCIAL
Négocier les contrats de location et de maintenance du parc de chariots élévateurs
MANAGEMENT
Superviser l’activité de plusieurs catégories de personnel :
Equipes logistiques : chefs d’équipes, caristes, préparateurs de commandes, techniciens monteur
Personnel tertiaire : assistantes administratives
Analyser les besoins en main d’oeuvre en fonction de l’activité et mettre en place des actions de gestion des ressources humaines