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Juliette C.

Chargée rh et paie

5 ans d'expérience

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CVBTP un site satellite de

Un des 30 sites d'emploi spécialisés du groupe PMEBTP, CVBTP s'appuie sur l'expertise, le savoir-faire, les moyens technologiques et opérationnels, ainsi que la force de diffusion multicanale de PMEBTP.

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Contact

Réf. CB2206131642
Née en 1995
69100 Villeurbanne
1995-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2206131642/chargee-rh-et-paie Female Villeurbanne Rhone Alpes France 69100 Villeurbanne

Logiciels

Pack Office

Langues

Français

Permis

Centres d'intérêts

Danse ; ski ; voile.

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Rhone Alpes, dans l'Administration et juridique.

Formations

2019 : Diplôme
Titre niveau III RNCP : Calcul de la paie et des charges sociales

2015 : Bac +3
Licence AES spécialité Ressources Humaines
(Administration Economique et Sociale), Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, des contrats, Economie, Sociologie

2012 : Bac
Baccalauréat général Economique et Social

Expériences professionnelles

09/2020 - à ce jour : Gestionnaire de paie et ADP chez Eiffage Construction - 300 Paies - 3 Sociétés - Bâtiment

2019 - 2020 : Gestionnaire de paie chez Sodiaal - 350 Paies Environs - Coopératives Agricoles De 10.000 Salariés

2017 - 2019 : Gestionnaire de paie chez Diagnostica Stago - 350 Paies Environs - Industrie Pharmaceutique De 1.300 Salariés

2016 - 2017 : Chargée RH - Gestionnaire de paie chez Cabinet D’expertise Comptable - Paie De 130 Sociétés Environs - Multi Conventionnel - Tpe

2014 : Assistante Ressources Humaines Stagiaire chez Bt France, La Défense
Etude chiffrée sur l’absentéisme ; Evaluation Qualité Vie au Travail ; MAJ des données paies

Logiciels

Pack Office

Langues

Français

Permis

Centres d'intérêts

Danse ; ski ; voile.

Atouts et compétences

Paie & SIRH :
• Gestion de la paie de A à Z : Saisie et contrôle de tous types d’éléments variable de paie
• Calculs de différentes primes, absences, régul d’IJ
• Etablissement solde tout compte, documents y afférents
• Déclaration des charges sociales : établissement DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle etc
• Mise en place du projet de changement d’outil RH, migration du logiciel de paie interne vers Workday
Administration du personnel :
• DPAE, contrat de travail, avenant, affiliations auprès des organismes sociaux, sorties.
• Suivi IJSS, dossier CPAM/MSA, dossier prévoyance
• Etablissement attestation maladie, maternité, paternité, accidents, mi-temps thérapeutique.
• Suivi des gestions de temps ; congés ; RTT
• Mise à jour tableaux de bord, liste mensuelle du personnel
• Réponse aux salariés sur des sujets RH (demande abs diverse, accusée réception sortie).
• Logiciel de Paie : Workday (People) / Zadig - ADP / Teams RH - Cegedim / GXP - ADP
• Logiciel de gestion des temps et activités : eTemptation - Horoquartz / Kélio - Bodet / OsCongés
• Maitrise de net-entreprise, site de l’URSSAF, de la MSA, PROBTP

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