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CV Chef d'équipe
Nicolas G.

Chef d'équipe

4 ans d'expérience
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Contact

Réf. CB2103171355
Né en Mars 1995
45170 Neuville Aux Bois
1995-03-01 Male Neuville Aux Bois Centre-Val de Loire France 45170 Neuville Aux Bois

Logiciels

Pack Office

Langues

Allemand

Permis

A, B

Centres d'intérêts

Rénovation immobilière : Division immobilière, réhabilitation de grange (permis de construire), travaux/revente à court terme sur résidence principale Musique : Piano (entière maîtrise, 8ans au conservatoire de Fleury-les-Aubrais), guitare (autodidacte) Sport : Patin à glace, musculation, gymnastique (12ans, national), Natation (4ans), Volley-ball (5ans), Hand-ball (1ans), Plongée (niveau 1 et 2).

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Centre-Val de Loire, dans le Bâtiment.

Formations

2015 : Diplôme
PSC1 - Prévention et secours civiques de niveau 1
2014 : Bac +1
1ère année licence Staps : Filière Entraînement Sportif
2013 : Bac, Saint-jean De Braye
Baccalauréat Scientifique

Expériences professionnelles

09/2017 - à ce jour : Chef d'équipe Niveau 4, P1 chez So-eko (anciennement Isocomble)
Encadrer et animer une équipe de collaborateurs, du commerce à la technique (former, évaluer, recadrer, recruter et animer des réunions),
Garantir une gestion administrative saine et pérenne de l'activité et tableaux de bord mensuel
d'activité, maîtrise d'un produit commercialisé jusqu'à la technique/pose. Gestion clientèle (terrain et administratif), gestion des fournisseurs (organisation, commande, négoc, prix), développement de la clientèle, planification de l'activité du personnel, coordonner plusieurs chantiers, savoir déléguer des tâches précises afin d'optimiser un rendement quelconque, savoir manager une équipe avec une méthode/ logique de direction pour tendre vers des objectifs de rentabilité financière améliorée, amélioration de la stratégie commerciale, savoir analyser un marché avec une tendance, apporter des solutions techniques nouvelles, mettre
09/2016 - 08/2017 : VRP technico-commercial, statut cadre chez Ouest-soudure
Prospection, démarcher un portefeuille de prospects, développement d'un porte-feuille client, développement d'un secteur, définir un plan d'action commercial, démonstration client, organisation de tournée en autonomie, fidéliser un porte feuille existant, négociation, entretenir et développer les partenariats avec les clients de la région
03/2015 - 02/2016 : Conseiller en vente chez Intersport
Vente de produits de sport, analyse des statistiques, tenir un stock, réaliser des achats auprès des fournisseurs, mise en rayon
07/2014 - 11/2014 : Ouvrier dans le bâtiment chez Paraxilocentre
Isolation, ravalement, traitement de charpente, nettoyage de toiture, VPH
03/2014 - 05/2014 : Responsable/Serveur/Barman chez Baobab Coffee
Accueillir la clientèle, concevoir les fermetures de l'enseigne, clôturer la caisse, nettoyage de l'enseigne
10/2011 - 03/2012 : Équipier polyvalent chez Mcdonald Chécy
Tenir une production constante de sandwichs pendant un rush, réalisation de sandwichs, gérer une équipe

Logiciels

Pack Office

Langues

Allemand

Permis

A, B

Centres d'intérêts

Rénovation immobilière : Division immobilière, réhabilitation de grange (permis de construire), travaux/revente à court terme sur résidence principale Musique : Piano (entière maîtrise, 8ans au conservatoire de Fleury-les-Aubrais), guitare (autodidacte) Sport : Patin à glace, musculation, gymnastique (12ans, national), Natation (4ans), Volley-ball (5ans), Hand-ball (1ans), Plongée (niveau 1 et 2).

Atouts et compétences

COMMERCIAL
- Relationnel
- Contact humain
- Négociation
- Sens de l'analyse
- Force de conviction
- Persévérance
- Dynamisme
BATIMENT / RENOVATION
- Rénovation de façades
- Rénovation de toitures
- Pose de VPH/ VMC
- Traitement de charpente
- Traitement de l'humidité
- Isolation biologique
- Placoplatre/enduit/bande
- Carrelage / plomberie
FISCALITE
- Loi Pinel
- Loi LMNP
- Loi Denormandie
- Loi Censi-Bouvard
- Loi Cosse
- Loi Malraux
- Déficit foncier
GERANCE / ADMINISTRATIF / MANAGEMENT
- Comptabilité
- Recruter, former, recadrer, animer
- Maîtrise des statistiques
- Amélioration d'une rentabilité
- Organisation, planification et optimisation des journées
- Optimisation d'un process
- Management d'équipe
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