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Sophie S.
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Gestionnaire des ressources humaines
16 ans d'expérienceContact
Réf. CB2102241137
Née en 1977
91210 Draveil
1977-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2102241137/gestionnaire-des-ressources-humaines Female Draveil Ile de France France 91210 Draveil
Née en 1977
91210 Draveil
1977-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2102241137/gestionnaire-des-ressources-humaines Female Draveil Ile de France France 91210 Draveil
Langues
Français
Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et Juridique.
Formations
2020 : Diplôme, Rungis
Diplôme niveau 6 - RNCP Responsable Ressources Humaines (en cours)
Diplôme niveau 6 - RNCP Responsable Ressources Humaines (en cours)
1997 : Bac +2, Paris
BTS Assistante de direction (niveau)
BTS Assistante de direction (niveau)
Expériences professionnelles
2015 - 2020 : Chargée administrative chez Ikea Magasin, Lisses
Gestion d'une équipe de 4 employés - Recrutement - Gestion et planification de la formation - Consolidation de données chiffrées et analyse du chiffre d'affaires - Rôle d'alerte et support à la décision pour le comité de direction et les opérationnels
Gestion d'une équipe de 4 employés - Recrutement - Gestion et planification de la formation - Consolidation de données chiffrées et analyse du chiffre d'affaires - Rôle d'alerte et support à la décision pour le comité de direction et les opérationnels
2010 - 2015 : Assistante planning chez Ikea Crc, Lisses
Supervision de nombreuses bases de données pour suivre l'intégralité du chiffre d'affaires - Saisie des informations pour l'établissement des plannings - Elaboration des plannings par département
Supervision de nombreuses bases de données pour suivre l'intégralité du chiffre d'affaires - Saisie des informations pour l'établissement des plannings - Elaboration des plannings par département
2004 - 2010 : Comptable Crédit Clients chez Ikea Crc, Lisses
Création de compte à la suite de l’analyse de la solvabilité des entreprises pour des futurs achats - Suivi des contentieux. Relance par téléphone et courrier-Assistanat du directeur financier dans le cadre des décisions opérationnelles quotidiennes
Création de compte à la suite de l’analyse de la solvabilité des entreprises pour des futurs achats - Suivi des contentieux. Relance par téléphone et courrier-Assistanat du directeur financier dans le cadre des décisions opérationnelles quotidiennes
2000 - 2004 : Conseillère Vente à distance chez Crc, Lisses
1998 - 2000 : Chargée Clientèle chez Teleperformance, Paris
Émission et réception d’appels auprès de clients/professionnels
Émission et réception d’appels auprès de clients/professionnels
Langues
Français
Permis
B
Atouts et compétences
Compétences RH
• Accueil et intégration des nouveaux salariés
• Constitution et suivi des dossiers d’embauche
• Elaboration des documents administratifs
• Réalisation du suivi administratif de la formation continue
• Recrutement (tri de CV, pré-sélection, entretiens et réponses)
• Gestion des visites médicales, suivi des échéances
• Collecte et saisis des éléments variables de paie
Compétences Relation Client
• Accueil téléphonique et physique
• Suivi du CA et reporting
• Gestion des projets
• Accueil et intégration des nouveaux salariés
• Constitution et suivi des dossiers d’embauche
• Elaboration des documents administratifs
• Réalisation du suivi administratif de la formation continue
• Recrutement (tri de CV, pré-sélection, entretiens et réponses)
• Gestion des visites médicales, suivi des échéances
• Collecte et saisis des éléments variables de paie
Compétences Relation Client
• Accueil téléphonique et physique
• Suivi du CA et reporting
• Gestion des projets
