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Edith L.
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Assistante ressources humaines et commerciale
15 ans d'expérienceContact
Réf. CB2009291326
77400 Lagny Sur Marne
https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2009291326/assistante-ressources-humaines-et-commerciale Female Lagny Sur Marne Ile de France France 77400 Lagny Sur Marne
77400 Lagny Sur Marne
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Langues
Français
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et Juridique.
Formations
2020 : Bac +2
Assistante Ressources Humaines
Diplôme de niveau III inscrit au RNCP
Niveau v BAC+2 RH
Assistante Ressources Humaines
Diplôme de niveau III inscrit au RNCP
Niveau v BAC+2 RH
2019 : Formation, Paris
Relations Publiques et Communications
Relations Publiques et Communications
2000 : BEP
BEP et CAP Comptabilité
BEP et CAP Comptabilité
Expériences professionnelles
2020 : Conseillère Sédentaire chez Hd Assurances
Comprendre le besoin et proposer une solution adaptée. Argumenter et vendre
Comprendre le besoin et proposer une solution adaptée. Argumenter et vendre
2019 - 2020 : Commercial chez American Express Leader Mondial (cdg)
Distribution des produits et services des cartes de paiements partenaires
Distribution des produits et services des cartes de paiements partenaires
2011 - 2018 : Conseillère Clientèle chez Western-union Wuib Bank
2008 - 2010 : Réceptionniste chez Hôtel Victor Hugo
2005 - 2007 : Agent d’accueil chez Association Caritative-neptune
2001 - 2003 : Gérante chez Prêt-à-porter Iman-shop
Langues
Français
Atouts et compétences
ADMINISTRATION DU PERSONNEL RH
● Consulter les dossiers du personnel
● Mise à jour des tableaux de bord RH
● Compléter la déclaration à l’embauche DPAE et les envoyer à l’URSSAF
● GPEC (Gestion Prévisionnelle des emplois et compétences
● Saisir les contrats et avenants
● Planifier les visites médicales
● Collecter les éléments variables et les transmettre en paie
● Établir les déclarations sociales nominatives DSN
Compétences en Recrutement
● Effectuer le sourcing sur le jobboards
● Rédiger les fichiers de postes
● Analyse les besoins en recrutement
● Créer les annonces d’emplois sélectionner et trier les candidatures
● Gérer les entretiens physiques et téléphoniques
● Réaliser un solde de tout compte
● Assurer le suivi budgétaire de la gestion du personnel
Relation client
● Utiliser les techniques d’argumentation pour convaincre et persuader un interlocuteur
● Capitaliser l’information client
Communication Digitale
● Mettre à jour des données sur les supports [internet, réseaux sociaux]
● Maîtriser les outils digitaux dans un SIRH
● Rédiger des articles, mailing, réseaux sociaux
Gestion Administrative
● Exterminer les tâches administratives de l’entreprise
● Suivre des relations directes avec les interlocuteurs internes ou externes de l'entreprise
● Consulter les dossiers du personnel
● Mise à jour des tableaux de bord RH
● Compléter la déclaration à l’embauche DPAE et les envoyer à l’URSSAF
● GPEC (Gestion Prévisionnelle des emplois et compétences
● Saisir les contrats et avenants
● Planifier les visites médicales
● Collecter les éléments variables et les transmettre en paie
● Établir les déclarations sociales nominatives DSN
Compétences en Recrutement
● Effectuer le sourcing sur le jobboards
● Rédiger les fichiers de postes
● Analyse les besoins en recrutement
● Créer les annonces d’emplois sélectionner et trier les candidatures
● Gérer les entretiens physiques et téléphoniques
● Réaliser un solde de tout compte
● Assurer le suivi budgétaire de la gestion du personnel
Relation client
● Utiliser les techniques d’argumentation pour convaincre et persuader un interlocuteur
● Capitaliser l’information client
Communication Digitale
● Mettre à jour des données sur les supports [internet, réseaux sociaux]
● Maîtriser les outils digitaux dans un SIRH
● Rédiger des articles, mailing, réseaux sociaux
Gestion Administrative
● Exterminer les tâches administratives de l’entreprise
● Suivre des relations directes avec les interlocuteurs internes ou externes de l'entreprise
