Gestionnaire paie et administration du personnel

Réf. CB2001130804
60700 Pont Sainte Maxence
https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2001130804/gestionnaire-paie-et-administration-du-personnel Male Pont Sainte Maxence Hauts-de-France;;;;;;;;;;;;;;; France 60700 Pont Sainte Maxence

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Hauts-de-France, dans l'Administration et Juridique.

2010 : , Créteil
Titre Assistant RH

2008 : , Paris
Titre Gestionnaire Paie

06/2019 - à ce jour : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Exertis France

04/2018 - 2018 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Manutan France, Gonesse

01/2018 - 2018 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Sanef, Senlis

07/2017 - 2017 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Keolis, La Plaine Saint Denis

04/2017 - 2017 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Icts France, Roissy-en-france

01/2017 - 2017 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Hôtel Mercure Terminus Nord, Paris

12/2016 - 2016 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Aigle Azur, Tremblay-en-france

07/2016 - 2016 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Sfr, La Plaine Saint Denis

03/2016 - 2016 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Agatha, Porte D'aubervilliers

03/2015 - 2015 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Arcelor Mital, Montataire

11/2014 - 2015 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Bio Futur, Chambly

02/2014 - 2014 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Air France, Roissy

01/2012 - 2013 : Gestionnaire RH chez Cci, Paris

05/2011 - 2011 : Gestionnaire RH chez Dsc Paie, Creil

06/2010 - 2011 : Gestionnaire Paie chez Tfn Propreté, Vitry-sur-seine

04/2010 - 2010 : Gestionnaire Paie chez Dbf Audit, Saint-maur-des-fossés

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Réaliser les déclarations nécessaires à l'embauche, à l'absence ou à la sortie des salariés.
- Gestion administrative du personnel (création dossiers du personnel, rédaction contrats de travail, suivi des périodes d'essai, mutuelle, prévoyance, visite médicale)
- Responsable des process et de la qualité des données administrative paie
- Suivi des formalités administratives RH
- Coordonner et organiser la gestion administrative du personnel conformément à la réglementation
- Mise en place de la procédure disciplinaire et envoi des courriers.

GESTION DE LA PAIE
- Maîtrise de Logiciels Paie et RH : ADP Décidium, HR ACESS, SAP, SAGE, META 4 People Net, IRIS Teamwork 2
- Excel : TCD, recherche V.,Word : Courrier , Contrat.
- Support et Management équipe Junior
- Gestion d'un portefeuille de 150 salariés à 1200 salariés.
- Collecter, saisir, et vérifier les éléments variables de la paie.
- Gérer les acomptes, les paies exceptionnelles.
- Etablir les paies et contrôler les fiches de paie.
- Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents du travail et mi-temps thérapeutique.
- Calcul des indemnités lié à une rupture (Indemnité Licenciement, Rupture Conventionnelle, Départ à la retraite.
- Suivi IJSS Maladie/AT/Prévoyance, Mise en place de la subrogation
- Clôture de Paie
- Mise en place de l'ordre de virement
- DSN : Déclarer et effectuer le règlement des charges sociales (avec le contrôle des bases)
- Veiller au respect des délais et à la fiabilité des opérations de paie.
- Etablissement des documents liés au solde de tout compte.
- Mise en place de la DSN Phase 1 et 2