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Contact
Réf. CB1901160928
Né le 02/01/1971
60620 Rosoy En Multien
1971-01-02 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1901160928/chef-d-atelier Male Rosoy En Multien Picardie;;;;;;;;;;;;;;; France 60620 Rosoy En Multien
Né le 02/01/1971
60620 Rosoy En Multien
1971-01-02 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1901160928/chef-d-atelier Male Rosoy En Multien Picardie;;;;;;;;;;;;;;; France 60620 Rosoy En Multien
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Picardie, dans l'Administration et Juridique.
Formations
2012 : CAP
Chaudronnerie niveau CAP
Chaudronnerie niveau CAP
Expériences professionnelles
01/2018 - à ce jour : CHEF D’ATELIER chez Sn Carolaux
Management d’une équipe de 17 personnes
(1 mécanicien, 11 carrossiers et 5 peintres)
Management d’une équipe de 17 personnes
(1 mécanicien, 11 carrossiers et 5 peintres)
05/2013 - 09/2017 : CHEF D’ATELIER chez Colas
Management d’une équipe de 8 personnes
(5 mécaniciens, 3 chaudronniers)
Management d’une équipe de 8 personnes
(5 mécaniciens, 3 chaudronniers)
09/2005 - 05/2013 : CHEF D’ATELIER chez Iveco
Management d’une équipe de 11 personnes
(7 mécaniciens, 2 carrossiers-peintre, 2 administratifs)
Réparation VI, VUL VL
Management d’une équipe de 11 personnes
(7 mécaniciens, 2 carrossiers-peintre, 2 administratifs)
Réparation VI, VUL VL
10/2004 - 08/2005 : CHEF D’ATELIER chez Campos
Management d’une équipe de 4 personnes
Réparation VL
Management d’une équipe de 4 personnes
Réparation VL
10/2003 - 09/2004 : CHEF D’ATELIER chez Mercedes
Management d’une équipe de 8 personnes (4 carrossiers, 2 Peintres, 2 administratifs)
Réparation VL
Management d’une équipe de 8 personnes (4 carrossiers, 2 Peintres, 2 administratifs)
Réparation VL
07/1994 - 09/2003 : CHEF D’ATELIER chez Scania
Management d’une équipe de 12 personnes
(9 Carrossiers, 3 Peintres)
Réparation VI, VUL, VL
Management d’une équipe de 12 personnes
(9 Carrossiers, 3 Peintres)
Réparation VI, VUL, VL
1988 - 1994 : Carrossier -peintre chez Société Gaillard
Atouts et compétences
Management d'une équipe, Gestion de conflits, planning, suivi et mise à niveau des compétences
