L'emploi des professionnels du BTP L'emploi des professionnels du BTP Tous corps d'état, cadres et non cadrescadres et non cadres
Contact
Réf. CB1806221217
54470 Jaulny
https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1806221217/responsable-fabrication Male Jaulny Lorraine France 54470 Jaulny
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https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1806221217/responsable-fabrication Male Jaulny Lorraine France 54470 Jaulny
Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Lorraine, dans le Bâtiment.
Formations
2013 : Formation continue en Management sur 1an : JEROME RISACHER conseil.
2003 : Formation G.R.E.T.A : E.I.E.A. (Electricien industriel en équipement automatisé).
2003 : C.A.P Electricien Bâtiment.
2001 : Bilan de compétence C.I.B.C. Saint-Avold.
1999 : Formation informatique G.R.E.T.A.
1978 : 1983 : B.E.P Menuisier.
2015 : Bilan professionnel Blique Actimum
SST, Habilitations électriques B1-B1V-BR-BC-B2-B2V-H0-H0V, CACES 3, RC 2, formation incendie, Haccp, BPF.
2003 : Formation G.R.E.T.A : E.I.E.A. (Electricien industriel en équipement automatisé).
2003 : C.A.P Electricien Bâtiment.
2001 : Bilan de compétence C.I.B.C. Saint-Avold.
1999 : Formation informatique G.R.E.T.A.
1978 : 1983 : B.E.P Menuisier.
2015 : Bilan professionnel Blique Actimum
SST, Habilitations électriques B1-B1V-BR-BC-B2-B2V-H0-H0V, CACES 3, RC 2, formation incendie, Haccp, BPF.
Expériences professionnelles
2017 à ce jour
NOVASEP (Fabricant d'un Adjuvant pour les vaccins)
Responsable d'équipe de fabrication Bio Pharmaceutique 15 personnes (mission intérim) Vérification des données des dossiers de lot. Autoriser l'utilisation des équipements de productions. Paramétrage des équipements et réajustement en cas de dérive. Coordonner la prise en charge des échantillons avec le service qualité. Application des BPF
NOVASEP (Fabricant d'un Adjuvant pour les vaccins)
Responsable d'équipe de fabrication Bio Pharmaceutique 15 personnes (mission intérim) Vérification des données des dossiers de lot. Autoriser l'utilisation des équipements de productions. Paramétrage des équipements et réajustement en cas de dérive. Coordonner la prise en charge des échantillons avec le service qualité. Application des BPF
2015-2016
KS SERVICES (prestataire de service logistique : 24 personnes)
Responsable de Site : Gérance entière du site chez le client, relation clientèle, gestion des moyens et de la production, réalisations de devis, planification en flux tendu
KS SERVICES (prestataire de service logistique : 24 personnes)
Responsable de Site : Gérance entière du site chez le client, relation clientèle, gestion des moyens et de la production, réalisations de devis, planification en flux tendu
2012-2015
DELIPAPIER. (Fabrication mouchoir en papier : 500 personnes)
Agent de maitrise transformation : supervision de 6 lignes de fabrications. Gain de productivité de 3% sur 1 an
DELIPAPIER. (Fabrication mouchoir en papier : 500 personnes)
Agent de maitrise transformation : supervision de 6 lignes de fabrications. Gain de productivité de 3% sur 1 an
2008-2012
HALBERG PRECISION. (Usinage) 100 personnes
Superviseur de production : usinage pièces automobiles, 40 centres d'usinages : ordonnancement selon les besoins clients, prélèvements aléatoires et contrôle dimensionnel, organisation des affrètements de taxis, mise en place d'une organisation favorisant l'efficience et l'ergonomie
HALBERG PRECISION. (Usinage) 100 personnes
Superviseur de production : usinage pièces automobiles, 40 centres d'usinages : ordonnancement selon les besoins clients, prélèvements aléatoires et contrôle dimensionnel, organisation des affrètements de taxis, mise en place d'une organisation favorisant l'efficience et l'ergonomie
2006-2008
TOTAL : Fabrication produits chimique classé Seveso
Responsable de chantier site chimique : Travaux d'entretiens et de réparations des installations. 20 personnes.
TOTAL : Fabrication produits chimique classé Seveso
Responsable de chantier site chimique : Travaux d'entretiens et de réparations des installations. 20 personnes.
2005
P.S.A. 3000 personnes: montage moteur
Responsable d'unité : 35 personnes, responsable de mini usine au sein du groupe, complète autonomie dans le moyen d'atteinte des objectifs, 98.9 % de moteur bon direct pour un objectif demandé de 97%.
Maintien du niveau 4 de la norme 5.S
P.S.A. 3000 personnes: montage moteur
Responsable d'unité : 35 personnes, responsable de mini usine au sein du groupe, complète autonomie dans le moyen d'atteinte des objectifs, 98.9 % de moteur bon direct pour un objectif demandé de 97%.
Maintien du niveau 4 de la norme 5.S
2003-2005
A.F.A.E.I.
Moniteur d'atelier : protégé en centre d'aide par le travail (Adultes handicapés mental) organisation et surveillance de 15 personnes.
A.F.A.E.I.
Moniteur d'atelier : protégé en centre d'aide par le travail (Adultes handicapés mental) organisation et surveillance de 15 personnes.
1989-2003
ROTO FRANK : 2ieme mondial en fabrication de fenêtres de toit.
Responsable de fabrication : 80 personnes, répartition des tâches, contrôle qualité, ordonnancement, formation du personnel, aménagement des postes de travail, gain de productivité de 10% sur 2 ans.
ROTO FRANK : 2ieme mondial en fabrication de fenêtres de toit.
Responsable de fabrication : 80 personnes, répartition des tâches, contrôle qualité, ordonnancement, formation du personnel, aménagement des postes de travail, gain de productivité de 10% sur 2 ans.
Permis
B
Atouts et compétences
Compétences management
* Management participatif
* Gérer des conflits
* Animer et mesurer les performances individuelles et collectives
* Fixer et mettre en place des actions de progrès
* Mettre en place et suivi des entretiens annuels
* Planifier des formations
* Favoriser l'implication et la polyvalence
Compétences en organisation
* Etablir le programme de fabrication
* Suivre et superviser le déroulement de la mise en oeuvre avec le souci du respect du cahier des charges
* Proposer l'amélioration des procèdes de fabrication
* Aménager des postes de travail
* Organiser l'équipe selon les points forts de chacun
* Identifier et anticiper les points de blocages
Compétences techniques
* Optimisation de la gestion en termes de qualité, délais de fabrication et quantité
* Maitrise de résolutions des problèmes 5S, D8
* Gestion des capacités et moyens de production en fonction des prévisions et charges
* Notions en électricité, mécanique, pneumatique
* rédactions des anomalies
Compétence Q.H.S.E
* Assurer la prévention en matière de sécurité et d'environnement
* Analyser les données d'activités, des dysfonctionnements et préconiser les actions correctives
* Mettre en place des réunions hebdomadaires, 5 minutes sur des thèmes fixés
* Assurer le suivi des normes en vigueur, hygiène, environnement
* suivre la bonne pratique de fabrication pharmaceutique
* Management participatif
* Gérer des conflits
* Animer et mesurer les performances individuelles et collectives
* Fixer et mettre en place des actions de progrès
* Mettre en place et suivi des entretiens annuels
* Planifier des formations
* Favoriser l'implication et la polyvalence
Compétences en organisation
* Etablir le programme de fabrication
* Suivre et superviser le déroulement de la mise en oeuvre avec le souci du respect du cahier des charges
* Proposer l'amélioration des procèdes de fabrication
* Aménager des postes de travail
* Organiser l'équipe selon les points forts de chacun
* Identifier et anticiper les points de blocages
Compétences techniques
* Optimisation de la gestion en termes de qualité, délais de fabrication et quantité
* Maitrise de résolutions des problèmes 5S, D8
* Gestion des capacités et moyens de production en fonction des prévisions et charges
* Notions en électricité, mécanique, pneumatique
* rédactions des anomalies
Compétence Q.H.S.E
* Assurer la prévention en matière de sécurité et d'environnement
* Analyser les données d'activités, des dysfonctionnements et préconiser les actions correctives
* Mettre en place des réunions hebdomadaires, 5 minutes sur des thèmes fixés
* Assurer le suivi des normes en vigueur, hygiène, environnement
* suivre la bonne pratique de fabrication pharmaceutique
