Chef de secteur commerce

Réf. CB1806041031
77183 Croissy Beaubourg
https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1806041031/chef-de-secteur-commerce Male Croissy Beaubourg Ile de France France 77183 Croissy Beaubourg

Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans l'Administration et juridique, les Services Commerciaux.

Niveau Bac

1 an
Directeur de magasin KVIK (cuisines, SdB, dressing) - magasin d'Herblay (95)
7 collaborateurs - 1,8 M€ de CA - 300 projets - 1er CA France (O&O)
Remise en route d'une dynamique commerciale (recrutement, formation, animation) après le renouvellement de 100 % de l'effectif et l'épuration du passif (SAV, litiges,… )

5 ans
Chef de secteur installation à domicile - Magasin d'Ivry sur seine (94)
4 collaborateurs - 50 sous-traitants - 2,6 M€ de CA - 1500 chantiers
Multiplication par 2,2 de la PDM de produits posés, par 2,5 du nombre de chantiers

5 ans
Chef de secteur commerce - Magasin de Chelles (77)
Jusqu'à 18 collaborateurs - 8 M€ de CA - 25 % du CA du magasin
Développement et mise en avant des énergies renouvelables

2 ans
 Chef de secteur junior - Magasin de Marne la Vallée (77)
35 collaborateurs - 20 M€ de CA - 1er rang société
Création, implantation et ouverture d'un nouveau magasin en maintenant l'ancien à un haut niveau de performance économique (1/3 du résultat opérationnel de la région)

5 ans
Responsable de rayon carrelage & sanitaire - Magasin de Livry Gargan (93)
7 collaborateurs - 3 M€ de CA - 1er rang société en résultat opérationnel
Formateur aux techniques de vente pour l'ensemble du magasin (100 collaborateurs)

7 ans
Conseiller de vente carrelage - Magasin de Marne la Vallée (77)

Gestion
 Définition, adaptation et suivi des objectifs
 Pilotage du compte d'exploitation (suivi et adaptation du mix CA/marge/frais)
 Stratégie marketing du point de vente (choix de gamme, politique prix, promotions, adaptation au marché local et à la concurrence)
 Gestion des commandes et de l'approvisionnement, gestion des stocks (rotation, fin de vie, déstockage, retours)
Commerce
 Animation et sensibilisation des équipes autour de la satisfaction client
 Construction du plan d'action commercial et de plans de vente
 Animation des équipes de vente (définition des objectifs, briefing, débriefing, coaching, suivi)
 Formation et perfectionnement des équipes aux techniques de vente
 Formation et suivi des équipes à la gestion quotidienne des linéaires (3P)
Management
 Recrutement, intégration et formation des nouveaux collaborateurs
 Détection et valorisation des potentiels
 Évaluation, suivi et accompagnement du développement des Hommes
 Organisation des tâches et détermination du rôle de chacun
 Stimulation, motivation et implication des équipes au quotidien