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Bruno P.

Directeur general

27 ans d'expérience

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CVBTP un site satellite de

Un des 30 sites d'emploi spécialisés du groupe PMEBTP, CVBTP s'appuie sur l'expertise, le savoir-faire, les moyens technologiques et opérationnels, ainsi que la force de diffusion multicanale de PMEBTP.

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Depuis 2000, le groupe media 100% digital PMEBTP est au service de l’emploi et du BTP. Sa technologie dote les recruteurs d'outils performants pour sourcer les bons profils, multi-diffuser les offres d'emploi, accroître le taux de retour de candidatures et boostez la notoriété de la Marque Employeur. Fort de 30 sites d’emploi satellites spécialisés, PMEBTP assure à ses clients et à leurs communications une visibilité et un référencement naturel significativement renforcés.

Les équipes du groupe PMEBTP sont expertes depuis 25 ans des problématiques RH, des spécificités du marché du BTP et de ses métiers. Elles se mettent à votre disposition pour vous accompagner dans vos besoins de recrutement et de communication.

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Contact

Réf. CB1804250840
31000 Toulouse
https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1804250840/directeur-general Male Toulouse Midi Pyrénées France 31000 Toulouse

Centres d'intérêts

• Sports : ski, Golf, Rugby (ancien joueur de Fédérale 3) • Culture : Cinéma, Musique, Peinture, architecture

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, en Midi Pyrénées, dans l'Administration et juridique, les Services Commerciaux.

Formations

1997 Diplôme Finance & Gestion d'entreprise (Institut technique de banque)
1994 Equivalence DECF
1990 2éme année : Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives, Université PARIS X - NANTERRE.

Expériences professionnelles

2010 à ce jour
CONSULTANT SENIORenSTRATEGIES ET DEVELOPPEMENT D'ENTREPRISE
France
Depuis Sept 12 : Mandataire social DIRECTEUR GENERAL
AGIR SUD OUEST Bayonne
Depuis Fév. 15 : Mandataire social DIRECTEUR GENERAL
AGIR ATLANTIQUE BATEAU ECOLE Bayonne

2008-2010
DIRECTEUR ADMINISTRATIF FINANCIER& SUPPLY CHAIN
POLARIS France - 40M€ - 22 pers Passy
Filiale de POLARIS INDUSTRIES Inc. Société américaine cotée (NYSE) spécialisée dans la fabrication de véhicules tout terrain, de motoneige et de motos.

2006-2007
SECRETAIRE GENERAL
SODIFRAM - 75M€ - 500 pers. 23 sites Mayotte
SODIFRAM est le premier employeur de Mayotte spécialisé dans la grande distribution sous plusieurs enseignes.
Membre du comité de Direction, j'ai accompagné la mise en oeuvre des stratégies courts et longs-termes

2004-2006
GERANT ACTIONNAIRE / DEEP EVENTS Paris

2003-2006
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (part time)
CROSSJECT SA (Groupe SNPE) Budget annuel de recherche 5M€- 20 pers Paris
CROSSJECT est spécialisée dans le développement de systèmes d'injection sans aiguille en partenariat avec les grands laboratoires pharmaceutiques mondiaux

2003-2005
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER(part time)
POLO WORLD CHAMPIONSHIP 2004 budget 4M€ - 45 pers / Chantilly

2001-2003
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER Paris & Bruxelles
CM&P & MCM Design (Miguel CANCIO MARTINS) 2M€ - 11 pers

1990-2001
BNP PARIBAS Paris
1999 - 2001 : Chargé d'Affaires Entreprises
1997 - 1999 : Analyste de crédits grands comptes - aéronautique et nouvelles technologies
1993 - 1997 : Analyste de crédits - commerce international et réseaux nationaux
1990 - 1993 : Back office de salle des marchés Grands comptes

Centres d'intérêts

• Sports : ski, Golf, Rugby (ancien joueur de Fédérale 3) • Culture : Cinéma, Musique, Peinture, architecture

Atouts et compétences

 Culture orientée résultats, exemple de réussites au sein des groupes POLARIS, SODIFRAM,…
 Direction d'entreprises et de Business Unit, Elaboration de stratégies de conquête, de plan d'action, impliquant l'élaboration de budgets, forecasts et Outlooks, de stratégie markéting, de projets de reprise (LBO, augmentation de capital,…)
 Mise en oeuvre des outils de contrôle de l'activité (définition des KPI et mise en oeuvre des projets d'amélioration)
 Exploitation des éléments financiers pour mettre en oeuvre des actions correctives.
 Capacité démontrée à négocier des sorties de crises : grève générale, crise aigüe de trésorerie
 Capacité démontrée à restructurer des équipes et des entreprises, à former et à manager des équipes décentralisées (jusqu'à 35 personnes)
 Management des ressources humaines
 Gestion de la supply chain (70.000 références, multi sites)
 Migration de l'ensemble du système d'information vers Microsoft Dynamics AX (ERP)

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