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CV Responsable de parc vl et pl
Ahamada M.

Responsable de parc vl et pl

19 ans d'expérience
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Contact

Réf. CB1710300902
91200 Athis-mons
Male Athis-mons Ile de France France 91200 Athis-mons

Langues

Anglais : professionnel

Permis

B

Centres d'intérêts

Vélo, marche à pied, football

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans le Transport et Manutention.

Formations

2006  Transport et Logistique / École nationale des ponts et chaussées/ Institut de Urbanisme Paris
2003  Sciences de gestion / Université d'économie et de gestion/Aix-Marseille II
2000  Administration économique et sociale/ Université d'économie et de gestion/Aix-Marseille II

Expériences professionnelles

2014-2017
Chef de projets -Association ADDB Paris (Association humanitaire et solidaire Paris)
 Réalisation : Sélection et formalisation des projets, veille jusqu'à leur réalisation
 Organisation des réunions publiques pour la validation des projets
 Recherche de financement des pouvoirs publics et des organisations non-gouvernementales
Résultats obtenus : Plusieurs projets réalisés (routes, écoles, dispensaires, bibliothèques, eau potable)
2014
Directeur de magasin-Lidl France (Grande distribution)
 Mise en place de la politique commerciale
 Animation de l'équipe (Encadrement de 20 collaborateurs, répartition des missions, contrôle des objectifs)
 Gestion des flux (réception, entreposage, retour des marchandises, réalisation des inventaires)
 Gestion administrative (contrôle des factures, établissement des plannings, passation des commandes)
Résultats obtenus : Développement du CA, 5%, baisse de la DI et DC 10 % au 1er trimestre 2014
2008-2012
Promoteur des ventes-DE FURSAC Paris (Prêt à porter de luxe)
 Assurer le développement CA et portefeuille clients, reporting de l'activité
 Optimiser la visibilité de la marque en linéaire et la qualité d'exposition des produits
 Implanter des supports PLV et valoriser les opérations promotionnelles en cour
 Assurer une formation terrain des collaborateurs (responsables de magasins, vendeurs)
 Soutenir les points de vente sur des actions de conseil, de SAV (traitement des litiges clients)
 Rendre compte de ses activités et des informations relevées sur le terrain auprès de son supérieur
Résultants obtenus : Progression du CA de 10 % des points de 2008 à 2012, développement du fichier clients de 5%
2006-2008
Gérant entreprise individuelle-MHOMA-TRANS-Transport et Logistique (Transport de marchandises)
 Gestion globale de l'activité de transport et animation d'une équipe 4 personnes (Chauffeurs et Assistance
d'exploitation)
 Gestion administrative de l'agence et veille sur les conditions d'hygiène et sécurité
 Développement commercial et marketing (prospection, traitement des litiges et suivi de la clientèle)
Résultats obtenus: Développement du CA et du portefeuille clients
2002-2004
Animateur des ventes /grands magasins-Pierre CARDIN-Paris (Prêt à porter de luxe)
 Organisation des opérations commerciales
 Former et coacher les équipes terrain
 Relayer les opérations marketing (PLV, promotions, campagnes)
 Suivre le développement du CA, gérer les approvisionnements et les litiges clients
Résultats obtenus : Développement de la marque (ouvertures de 3 points de vente et croissance du CA)
1998-2002
Assistant d'exploitation-CLEMENT FRANSMAAS-Marseille (Transport /Douane/Transit)
 Gestion des dossiers import/export
 Traitement des formalités douanières
 Demande de cotation auprès des compagnies maritimes
 Visite des marchandises sous douane
 Informer les clients de l'enlèvement ou de la livraison des marchandises
1991-1996
Agent polyvalent-Etab. MHOMA § FILS (Distribution alimentaire)
 Accueil et conseil aux clients
 Passation des commandes aux fournisseurs, réception et contrôle des livraisons
 Gestion des stocks et mise en place des inventaires
 Gestion des caisses et mise en banques des recettes

Langues

Anglais : professionnel

Permis

B

Centres d'intérêts

Vélo, marche à pied, football

Atouts et compétences

 Logistique et transport : Planification des tournées : Réception des marchandises, entreposage, expédition.
 Management : Animation des équipes, attribution des missions, formation, intégration des collaborateurs.
 Commercial: Développement du CA et du portefeuille clients, traitement de la relation client et des litiges.

Informatique : Pack office, Protis, Sofi, Internet, Cegid
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