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Véronik O.

Assistante des ressources humaines

20 ans d'expérience

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CVBTP un site satellite de

Un des 30 sites d'emploi spécialisés du groupe PMEBTP, CVBTP s'appuie sur l'expertise, le savoir-faire, les moyens technologiques et opérationnels, ainsi que la force de diffusion multicanale de PMEBTP.

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Les équipes du groupe PMEBTP sont expertes depuis 25 ans des problématiques RH, des spécificités du marché du BTP et de ses métiers. Elles se mettent à votre disposition pour vous accompagner dans vos besoins de recrutement et de communication.

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Contact

Réf. CB1511171241
Née en 1977
95200 Saint Brice Sous Fôret
1977-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1511171241/assistante-des-ressources-humaines Female Saint Brice Sous Fôret Ile de France France 95200 Saint Brice Sous Fôret

Langues

Anglais Parlé et Lu

Permis

Centres d'intérêts

Lecture, Danse Modern Jazz, Vie associative au sein d'une Fondation Internationale

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.

Formations

►2014 - 2015 : ASSISTANTE R.H. (diplôme Niveau III - Titre enregistré J.O RNCP 315) - Centre IFOCOP
►1994 : BTS ASSISTANTE DE DIRECTION
►1992 : BACCALAUREAT LITTÉRAIRE

Expériences professionnelles

2015 Février à Septembre
Gestionnaire Formation et Assistante Ressources Humaines MANUTAN UNIVERSITE (95)

2012/2013
Assistante en Administration du Personnel FREYSSINET FRANCE FILIALE VINCI (91)

2011/2012
Assistante Administrative LES GLENANS (75)

2007/2010
Secrétaire ADECCO (95)

2003/2006
Assistante de Direction CONSEIL GENERAL (91)

1999/2001 : Conseillère Commerciale Cabinet Juridique SAFIR (92)

1995/2002 : Assistante Commerciale FRANCE TELECOM (95)

Langues

Anglais Parlé et Lu

Permis

Centres d'intérêts

Lecture, Danse Modern Jazz, Vie associative au sein d'une Fondation Internationale

Atouts et compétences

RESSOURCES HUMAINES
DEVELOPPEMENT RH
►Participer aux Actions du Recrutement
►Assurer la Gestion Administrative du Personnel au quotidien
► Participer à l'élaboration de la Paie
► Mettre en oeuvre les Plans de formation, Saisie Accords de Prise en Charge FORCO. Suivi Budgétaire.
Monter les dossiers de financement (OPCA)
► Réaliser et Analyser le Bilan Social
►Tenue de Tableaux de Bord
►Appliquer les Règles Juridiques, Légales et Réglementaires liées à laGestion du Personnel
Gestion des Carrières et des Compétences, Mobilité ,GPEC
► Contribuer à la Mise en oeuvre de la Politique RH en fonction de la Stratégie de l'Entreprise
►Gérer les Contrats de Travail (établissement, suspension)
SECRETARIAT Assistante en lien direct avec la Direction
►Secrétariat classique et général, courrier administratif
► Tri, classement, archivage, numérisation, suivi des plannings et agendas
► Travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents, gestion de planning
INFORMATIQUE : Word, Excel, Internet, Powerpoint, Outlook, logiciel de paie Sage, AS400, SAP

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