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Louis- Philippe P.
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Responsable personnel et recrutement
20 ans d'expérienceContact
Réf. CB1410031227
Né en 1972
31560 Calmont
1972-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1410031227/responsable-personnel-et-recrutement Male Calmont Midi Pyrénées France 31560 Calmont
Né en 1972
31560 Calmont
1972-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1410031227/responsable-personnel-et-recrutement Male Calmont Midi Pyrénées France 31560 Calmont
Centres d'intérêts
Sportives : course à pied, cyclisme, rugby
Culturelles : cinéma, peinture, bricolage, jazz
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Midi Pyrénées, dans l'Administration et juridique.
Formations
2009 : CACES R372m (1 à 10) / CACES nacelle 1B
2006 : Minex 2EOR (neutralisation mines et explosif)
Formation auto-bétonnière MERLO
Habilitation éléctrique B0V
2004 : examen 2éme degré BTS TP
1991 : Bac F4 (EBTP VINCENNES)
Anglais courant, portugais courant.
2006 : Minex 2EOR (neutralisation mines et explosif)
Formation auto-bétonnière MERLO
Habilitation éléctrique B0V
2004 : examen 2éme degré BTS TP
1991 : Bac F4 (EBTP VINCENNES)
Anglais courant, portugais courant.
Expériences professionnelles
2013-2014
EIFFAGE TP LGV BPL Le Mans-Rennes,
Responsable personnel et recrutement CDI/CDD entité Fougerolles Ballot Terrassements, chargé du suivi formation et recrutement intérimaires
EIFFAGE TP LGV BPL Le Mans-Rennes,
Responsable personnel et recrutement CDI/CDD entité Fougerolles Ballot Terrassements, chargé du suivi formation et recrutement intérimaires
2011 à 2012
GOLFE TRAVAUX PUBLICS (Saint-Tropez)
Géomètre / topographe, chargé du suivi de chantier de terrassement et VRD, recollement.
GOLFE TRAVAUX PUBLICS (Saint-Tropez)
Géomètre / topographe, chargé du suivi de chantier de terrassement et VRD, recollement.
1994 à 2011
ARMEE DE TERRE /Sous-officier militaire de carrière/ Europe/Afrique.
Conducteur de travaux TP/VRD Chef de chantier travaux publics/voirie,
Chef de pose enduits superficiels, Chef de pose béton routier
Gestionnaire dépôt de matériels et d'engins de travaux publics
Formateur à la conduite d'engins TP, techniques construction routières, topographie, gestion de chantier
Conducteur d'engins TP (pelles, bull, chargeurs, compacteurs, etc.…)
ARMEE DE TERRE /Sous-officier militaire de carrière/ Europe/Afrique.
Conducteur de travaux TP/VRD Chef de chantier travaux publics/voirie,
Chef de pose enduits superficiels, Chef de pose béton routier
Gestionnaire dépôt de matériels et d'engins de travaux publics
Formateur à la conduite d'engins TP, techniques construction routières, topographie, gestion de chantier
Conducteur d'engins TP (pelles, bull, chargeurs, compacteurs, etc.…)
1994
TELEPERFORMANCE (Agence télémarketing)
Responsable recrutement et formateur aux techniques de vente par téléphone BtoC, BtoB
TELEPERFORMANCE (Agence télémarketing)
Responsable recrutement et formateur aux techniques de vente par téléphone BtoC, BtoB
Travail saisonnier
BATEG/VINCI
Maçon puis stagiaire assistant technicien bureau méthodes
BATEG/VINCI
Maçon puis stagiaire assistant technicien bureau méthodes
Centres d'intérêts
Sportives : course à pied, cyclisme, rugby
Culturelles : cinéma, peinture, bricolage, jazz
Atouts et compétences
Responsable de la planification RH et matérielles nécessaires à la réalisation des chantiers
Etablir les profils de postes et choisir les modes de recrutement, accompagner les candidats.
Accompagner la Direction sur ses problématiques stratégiques de recrutement et de ressources humaines.
Déterminer et identifier les besoins de l'entreprise pour une meilleure définition du profil recherché
Adapter les types d'engins à mettre en oeuvre sur les chantiers en fonction des demandes
Elaborer et appliquer le planning hebdomadaire du matériel et personnels
Coordonner les moyens humains, affectation CDI, recrutement intérimaires
Informatique : word, excel, power point, internet, autocad, corel designer.
Etablir les profils de postes et choisir les modes de recrutement, accompagner les candidats.
Accompagner la Direction sur ses problématiques stratégiques de recrutement et de ressources humaines.
Déterminer et identifier les besoins de l'entreprise pour une meilleure définition du profil recherché
Adapter les types d'engins à mettre en oeuvre sur les chantiers en fonction des demandes
Elaborer et appliquer le planning hebdomadaire du matériel et personnels
Coordonner les moyens humains, affectation CDI, recrutement intérimaires
Informatique : word, excel, power point, internet, autocad, corel designer.
