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Guillaume F.
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Assistante administrative et ressources humaines
12 ans d'expérienceContact
Réf. CB1409010920
Né en 1982
49100 Angers
1982-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1409010920/assistante-administrative-et-ressources-humaines Male Angers Pays de la Loire France 49100 Angers
Né en 1982
49100 Angers
1982-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1409010920/assistante-administrative-et-ressources-humaines Male Angers Pays de la Loire France 49100 Angers
Centres d'intérêts
-Musculation.
-Psychologie.
-Montres.
-Automobile.
-Rénovation & décoration intérieure.
-Littérature.
-Internet.
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Pays de la Loire, dans l'Administration et juridique.
Formations
2012 / 2013 : Gestion administrative du personnel et de la paie, titre de niveau 3, Softec , Avrillé.
2002 / 2003 : BAC ES, Lycée Sainte Agnès, Angers.
2002 / 2003 : BAC ES, Lycée Sainte Agnès, Angers.
Expériences professionnelles
2013 / 2014
Gestionnaire du personnel au sein du service RH du Groupe Bomex, Ancenis.
Gestionnaire du personnel au sein du service RH du Groupe Bomex, Ancenis.
2013
Assistant Ressources Humaines, Groupe Brangeon, La Pommeraye.
Gestionnaire paie au sein du pôle social du cabinet comptable, Fiduciaire Audit Comptable, Angers.
Assistant Ressources Humaines, Groupe Brangeon, La Pommeraye.
Gestionnaire paie au sein du pôle social du cabinet comptable, Fiduciaire Audit Comptable, Angers.
2008 / 2012
Conseiller particulier spécialisé en restructuration de créances, CGI - Société Générale, Marcq-en-Baroeul.
Conseiller particulier spécialisé en restructuration de créances, CGI - Société Générale, Marcq-en-Baroeul.
2008
Conseiller commercial, Finaref, La Madeleine.
Conseiller commercial, Finaref, La Madeleine.
2007 / 2008
Chargé d'affaires, EDF Entreprises, Euralille.
2007 :
Chargé de clientèle, Crédit du Nord, Lille.
2006 / 2007 :
Commercial sédentaire, Gaz de France, Valenciennes.
2003 / 2006 :
Manageur, Mac Donald's, Croix.
2002 :
Animateur pour personnes âgées, Hôpital local de Chalonnes sur Loire et Formateur chargé d'insertion sociale et professionnelle, LEC, Angers.
Chargé d'affaires, EDF Entreprises, Euralille.
2007 :
Chargé de clientèle, Crédit du Nord, Lille.
2006 / 2007 :
Commercial sédentaire, Gaz de France, Valenciennes.
2003 / 2006 :
Manageur, Mac Donald's, Croix.
2002 :
Animateur pour personnes âgées, Hôpital local de Chalonnes sur Loire et Formateur chargé d'insertion sociale et professionnelle, LEC, Angers.
Centres d'intérêts
-Musculation.
-Psychologie.
-Montres.
-Automobile.
-Rénovation & décoration intérieure.
-Littérature.
-Internet.
Atouts et compétences
Gestion du personnel :
-Suivi et création des dossiers du personnel, gestion des temps, des visites médicales, gestion des plannings, des arrêts maladie et des accidents du travail, gestion des absences et des DIF.
- Collecter et traiter les évènements liés au temps de travail. Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
- Etablissement des avenants et contrats de travail.
- Formation, élaboration & animation de modules de formation.
- Management & recrutement du personnel, Recherche et analyse des candidatures, Entretiens téléphoniques, physiques & Réponse aux candidatures.
Commerciales :
- Restructuration de créances précontentieuses (Clients toujours en phase commerciale). Analyse & relance sur portefeuille, prise de rendez-vous physique et téléphonique, préparation & gestion de contrats, protocoles d'accord & réaménagements sur prêts affectés.
- Vente & gestion de crédits amortissables & de crédits révolvings, assurances vies & mutuelle,
- Vente additionnelle d'assurances, cartes & trésoreries.
- Explication de relevés de compte & de contrat.
Paie :
- Réalisation et contrôle des bulletins de salaire, calcul de la réduction FILLON, des bases de cotisations sociales & utilisation des logiciels de paie.
- Etablissement et contrôle des déclarations sociales.
- Gestion des notes de frais.
- Gestion multi conventionnels.
-Suivi et création des dossiers du personnel, gestion des temps, des visites médicales, gestion des plannings, des arrêts maladie et des accidents du travail, gestion des absences et des DIF.
- Collecter et traiter les évènements liés au temps de travail. Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
- Etablissement des avenants et contrats de travail.
- Formation, élaboration & animation de modules de formation.
- Management & recrutement du personnel, Recherche et analyse des candidatures, Entretiens téléphoniques, physiques & Réponse aux candidatures.
Commerciales :
- Restructuration de créances précontentieuses (Clients toujours en phase commerciale). Analyse & relance sur portefeuille, prise de rendez-vous physique et téléphonique, préparation & gestion de contrats, protocoles d'accord & réaménagements sur prêts affectés.
- Vente & gestion de crédits amortissables & de crédits révolvings, assurances vies & mutuelle,
- Vente additionnelle d'assurances, cartes & trésoreries.
- Explication de relevés de compte & de contrat.
Paie :
- Réalisation et contrôle des bulletins de salaire, calcul de la réduction FILLON, des bases de cotisations sociales & utilisation des logiciels de paie.
- Etablissement et contrôle des déclarations sociales.
- Gestion des notes de frais.
- Gestion multi conventionnels.
