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CV Chef de chantier
Jean Louis D.

Chef de chantier

19 ans d'expérience
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Contact

Réf. CB1308281045
Né en 1965
84100 Orange
1965-01-01 Male Orange PACA France 84100 Orange

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région PACA, dans le Bâtiment.

Formations

V.A.E Adjoint technique, études et chantiers (Dossier de validation en cours)
Titre de Jury professionnel dîplomes : Plâquiste & Généraliste du bâtiment
Diplôme de qualité d'artisan. Second Oeuvre. Chambre des métiers d'Avignon.
C.A.P . Menuiserie, agencement. CFA Florentin Mourez Avignon
C.P.S.C.A (cycle supérieur aux affaires commerciale) (diplôme Consulaire de deuxième cycle),
Option : commerce international Campus de la C.C.I. Avignon

Expériences professionnelles

2012 à ce jour
Chef d'entreprise Home Aménagement, Tout second oeuvre, agencement de magasin
2010-2012
Chef de chantier BATIBERCON Bagnol sur séze / entreprise générale du batiment, rénovation lourde & agencement intérieur
2008-2010
Chef de chantier principal Ooo Greentech Moscou / maisons passives a ossature bois
2007-2008
Poseur agenceur Sarl DPL Coustelet France / agencement décoration
2004-2007
Chef de chantier Grand déplacement Europe Sarl ValDéco-MRG Avignon / T.C.E, Rénovation grand standing

Atouts et compétences

• Définissions des besoins en approvisionnement et passation des commandes
• Contrôle de l'approvisionnement des fournitures, des matériels et des matériaux de construction
• Présentation du chantier, de son planning, du mode constructif de l'ouvrage et transmission des consignes aux différents intervenants
• Implantation et sécurisation du chantier et des zones de stockage
• Planification de l'activité du personnels et affectation sur postes
• Contrôle des habilitations spécifiques du personnel et sous-traitants
• Contrôle et suivie de l'avancement et de la conformité des réalisations en conformité au plan d'exécution du personnel, sous-traitants et prestataires
• Conseils techniques sur les matériaux et la mise en oeuvre, formations aux techniques de poses particulières, les besoins de formation et exécutions de tâches techniques spécifiques
• Repporting sur les avancées et difficultés du chantier, détection des besoins d'intervention supplémentaires, propositions de solutions techniques
• Établissement des éléments pour; devis, commande, facturation
• Représentation de l'entreprise auprès des différents acteurs, réunion de chantier, clients ........Livraison et réception du chantier
• Participation au recrutement du personnel (définition des besoins, entretien, sélection, ...)

Bonne maîtrise des outils informatiques
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