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Réf. CB1011251759
Né le 15/07/1974
59350 Saint Andre-lez-lille
1974-07-15
https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1011251759/chef-de-centre-de-profits
Male
Saint Andre-lez-lille
Nord Pas de Calais
France
59350
Saint Andre-lez-lille
Langues
Anglais : lu
écrit et parlé.
Permis
A, B, E
Centres d'intérêts
- Plongée sous-marine, Char à Voile, Kayak de mer, Pêche sportive en bord de mer,
- Permis Mer Hauturier.
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Nord Pas de Calais, dans le Génie civil et travaux publics.
Formations
1999-2000 iae de paris, master administration des entreprises (mae) + 1995-1998 ecole spéciale des travaux publics (paris), cycle ingénieur section : mécanique-electricité option : ingénierie et travaux electriques + 1992-1995 classes préparatoires aux grandes écoles - maubeuge (nord) + 1992 baccalauréat série c - bavay (nord)
Expériences professionnelles
0
Depuis 2006 Cegelec Nord & Est - Agence Grands Projets Tertiaires - Chef de
Projets Senior :
- Assurance de la réalisation et de la rentabilité de grands projets
d'installations électriques dans le domaine tertiaire (bureaux,
hôpitaux,…),
- Garantie de la planification, de l'organisation et du respect des délais,
- Gestion et pilotage de tous les aspects techniques, financiers et
contractuels,
- Management d'équipes projets spécifiques, pluridisciplinaires, internes et
externes : études, achats, travaux, juridiques, RH et ADV,
- Elaboration de mémoires en réclamation et gestion des litiges, en
collaboration étroite avec le service juridique et la direction,
- Assurance de la bonne tenue des objectifs fixés par la direction,
- Direction et encadrement de chefs de projets,
- Assurance d'un reporting fiable et régulier à la hiérarchie,
- Représentation de l'entreprise dans les sphères de décisions,
- Membre du comité de direction de l'agence.
0
2004-2006 Cegelec Nord & Est - Agences NPTI puis Grands Projets Tertiaires -
Chef de Projets :
- Réalisation de projets d'installations électriques tertiaires (CFO, cfa, GE
et SSI) dont les montants initiaux sont supérieurs à 1,5 M€ H.T.,
- Gestion et suivi des études, des achats, de la sous-traitance (française et
étrangère), de la planification des tâches, de la réalisation des travaux et
des ressources humaines,
- Gestion et pilotage de tous les aspects financiers et contractuels des
projets (marchés publics et privés).
0
2003-2004 Cegelec Nord & Est - Agence Nord Picardie Tertiaire et
Infrastructures (Lille) - Chargé d'Affaires :
- Réalisation d'affaires d'installations électriques (CFO, cfa, GE et SSI)
dans le secteur hospitalier (constructions neuves et réhabilitations),
- Gestion et pilotage des études, des achats, de la réalisation des travaux et
des aspects financiers, contractuels et commerciaux,
- Développement et prospections commerciales.
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2000-2003 Spie Trindel - Responsable d'Affaires (Travaux électriques tertiaires et
semi-industriels) :
- Réalisation d'installations électriques dans les secteurs tertiaire,
hospitalier et agroalimentaire (CFO, cfa, GE, SSI, automatisme et
réseaux extérieurs) de la phase prospection commerciale jusqu'à celle de
réception des travaux et de mise en place de la maintenance.
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2000 ETDE S.A. - Stage MAE :
- Etude de marché sur le segment de la co-génération de faible puissance :
définition de cibles potentielles, prospections commerciales et
élaborations d'offres technico-économiques intégrant leur financement.
(5 mois)
Langues
Anglais : lu
écrit et parlé.
Permis
A, B, E
Centres d'intérêts
- Plongée sous-marine, Char à Voile, Kayak de mer, Pêche sportive en bord de mer,
- Permis Mer Hauturier.
Atouts et compétences
- Management d'équipes et formation des chefs de projets,
- Management et pilotage de groupements d'entreprises,
- Coordination entre les différents acteurs (chefs de projets, responsables études,
acheteurs, juristes, encadrements de chantier, sous-traitants, responsables
administratifs et financiers, etc.),
- Gestion des conflits internes et externes,
- Représentation de l'entreprise dans les sphères de décisions,
- Veille à l'application des normes et des démarches qualité et sécurité de l'entreprise,
- Valorisation des compétences et assurance de la progression de son équipe.