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Valeria V.

Responsable recrutement et formation

8 ans d'expérience

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CVBTP un site satellite de

Un des 30 sites d'emploi spécialisés du groupe PMEBTP, CVBTP s'appuie sur l'expertise, le savoir-faire, les moyens technologiques et opérationnels, ainsi que la force de diffusion multicanale de PMEBTP.

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Contact

Réf. CB1009011009
Né en 1982
75012 Paris
1982-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1009011009/responsable-recrutement-et-formation Male Paris Ile de France France 75012 Paris

Langues

Bilingue Français (obtention du Certificat de l'Alliance Française) / Italien (Langue Maternelle) + Espagnol : Technique

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Bâtiment.

Formations

2004 / 2005 : Master 2 de Gestion Ressources Humaines Sciences Po - Paris + 2000 / 2003 : Master 1 de Gestion Options : Ressources Humaines, Management de projets, Sociologie Université Federico II de Naples, Italie

Expériences professionnelles

0
2009 a ce jour : Consultante Emploi
Eurydice Partners (Prestataire Pôle-Emploi) - Paris
Accompagnement tous profils
Portefeuille : 85 candidats - Meilleur taux de placement du 93

0
2009 :
Responsable Recrutement et formation
Adecco Experts (Cabinet de Recrutement) - Paris
Profils Industrie : Techniciens et Ingénieurs

0
2008 :
Consultante Recrutement
Hays (Premier Cabinet de recrutement en Europe) - Paris
Profil Industrie : Techniciens et Ingénieurs

0
2007 :
RESPONSABLE Recrutement Formation
Adia - (agence d'intérim) - Paris
Profils Transport et Logistique : Chauffeurs VL / PL / transports spéciaux

2007 :RESPONSABLE Recrutement Formation
Valpaco (IMPORT - Export Papier) - Rungis 94
Profil Tertiaire : Commerciaux et Assistantes

0
2006:
Chargée de recrutement
Médecins sans frontières - Paris
Profils Médical et Logistique : Infirmiers / Médecins / Resp. Entrepôt

Langues

Bilingue Français (obtention du Certificat de l'Alliance Française) / Italien (Langue Maternelle) + Espagnol : Technique

Atouts et compétences

Pack Office

Identifier les besoins en recrutement ponctuels et structurels
Définition du profil : établissement de la fiche de poste
Sourcing en interne et en externe : CVthèque, annuaires, salons et forums
Rédaction d'annonces : choix des médias et sites internet
Présélection sur CV et téléphonique
Entretiens individuels et collectifs
Sélection finale
Etablissement du contrat de travail
Relations prestataires : ETT, cabinets de recrutement, cellules de reclassement

Accueil et Intégration
Animation des formations des nouveaux collaborateurs
Gestion des carrières

Identification des besoins en Formation
Définition de la méthodologie : temps, durée, supports, etc…
Etude comparative des tarifs
Négociation des taux pour les formations avec les différents acteurs
Gestion des plannings de formation
Organisation matérielle

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